ЮБИЛЕЙНЫЙ 15-Й САММИТ HR-ДИРЕКТОРОВ РОССИИ И СНГ СОСТОЯЛСЯ 25-26 СЕНТЯБРЯ 2014 В МОСКВЕ. ПЯТНАДЦАТЬ ЛЕТ САММИТ HR-ДИРЕКТОРОВ ПОМОГАЕТ HR-ПРОФЕССИОНАЛАМ РАСТИ И РАЗВИВАТЬСЯ!
Юбилейный 15-й Саммит HR-Директоров России и СНГ прошел в Москве 25-26 сентября 2014 года. Крупнейшая ежегодная встреча руководителей по персоналу высокого уровня на территории России и постсоветского пространства собрала почти 400 HR-профессионалов – вице-президентов, членов правления, директоров по персоналу крупных и средних российских и международных компаний, а также ведущих экспертов, поставщиков услуг и решений для кадровых служб. На протяжении пятнадцати лет на Саммите HR-Директоров обсуждаются стратегические вопросы управления человеческим капиталом, основные тенденции и события за текущий год. С приветственной речью к участникам 15-го Саммита на открытии выступили: Вице-президент РСПП Федор Прокопов, Председатель Оргкомитета и президент компании LBS International Conferences Александр Лебедев, Генеральный директор компании «EF Языковые решения для бизнеса и государственных организаций» в России и СНГ Эдуард Балдаков. С приветствием от стран СНГ к участникам обратился Вадим Сорока, Председатель Правления Ассоциации кадровиков Республики Беларусь.
 |
 |
 |
Вызовы современного времени и действия кадровых служб в условиях экономической нестабильности обсуждались на круглом столе с участием HR-руководителей крупнейших компаний. Своим мнением поделились Станислав Цырлин, Вице-президент по кадрам и системе управления ОАО «НЛМК»; Андрей Митюков, Заместитель генерального директора по работе с персоналом ОАО «Cеверсталь»; Олег Гончаров, Заместитель генерального директора по персоналу ЗАО «Тандер» Розничная сеть «Магнит»; Антон Награльян, Начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»; Вадим Галка, Директор по управлению персоналом ОАО «РусГидро»; Владимир Химаныч, Исполнительный директор по работе с персоналом, ЗАО «Райффайзенбанк».
Свой профессиональный опыт, актуальные инструменты и практики решения важных для предприятий и организаций вопросов в области управления человеческим капиталом на 15-м Саммите HR-Директоров представили HR-руководители наиболее динамичных и современных компаний, среди которых: Татьяна Соловьева, Директор по управлению персоналом IBM EE/A; Юлия Шульга, Заместитель Генерального директора по управлению персоналом РБК; Светлана Николашина, директор по персоналу и член правления ОАО «Объединенная металлургическая компания»; Светлана Стешина, Директор по персоналу УК «Металлоинвест»; Наталья Ямщикова
Директор Корпоративного университета ООО «СИБУР»; Ася Лейкина, Вице-президент по персоналу ЗАО «Кредит Европа Банк»; Екатерина Стрижова, Старший партнер Subcon Business Solutions; Ирина Эльдарханова, Председатель совета директоров ГК «Конфаэль»; Елена Самсонова, Директор по персоналу ОАО «Уралкалий»; Юлия Ляшенко, Директор по персоналу Группы компаний «АЛИДИ»; Виталина Левашова, Заместитель генерального директора Независимой лаборатории ИНВИТРО.
Вопросы обучения и развития персонала обсуждались на специальной сессии, где актуальными бизнес-кейсами поделились: Николай Стеблянский, Директор Корпоративного университета ОАО «РЖД»; Глеб Смирнов, Генеральный директор ГК «Алмаз»; Владимир Шиков Директор по развитию бизнеса EXECT Business Training; Игорь Новиков Исполнительный директор и член совета директоров ООО «НОВИТ».
 |
 |
 |
 |
Опыт успешного использования технологий и особенности корпоративных коммуникаций представили: Дмитрий Прохоренко, Директор дивизиона HR-решений Группы компаний IBS; Татьяна Беляева, Руководитель проектного офиса по работе с ВУЗами, студентами и выпускниками Корпоративной Академии Росатома; Альфредо Иглесиас, Senior Directorof Market Evangelism компании Saba Inc.; Олег Гречко, Генеральный директор Мегаполис Медиа и Программный Директор HR Radio.
О новых подходах к развитию талантов и о специфике удержания лучших сотрудников рассказалиЕвгения Кузьминская, Директор по талантам Академии ДТЭК; Оксана Кухарчук, Директор Корпоративного университета ОАО «МТС»; Сергей Славнов, Директор компании «Глобал Солюшенз». Дмитрий Пучков, представитель по решениям IBM Smarter Workforce компании IBM в России и СНГ, представил результаты исследований IBM о том, как HR влияет на бизнес-показатели компании, и поделился инструментами и подходами, которые наиболее эффективно можно использовать в новую эпоху трансформации бизнеса.
Как быть лидером изменений в высокоэффективных организациях, и какуспешно вести за собой людей в переходном периоде,что особенноактуально в современном мире, когда организации постоянно проходят через множество волн комплексных изменений, рассказывал Генеральный директорCCL в России и СНГ Марк Деллаерт.
Денис Чалов, генеральный директор AGroup в России, и Ксения Шматкова, директор по персоналу отеля «Никольская», поделились опытом о разработки корпоративной социальной политикой, помогающей повысить удовлетворенность и лояльность сотрудников.
 |
 |
Ежегодная традиция Саммита HR-Директоров - встречи с особыми гостями - известными предпринимателями, политиками, режиссерами, спортсменами, выдающимися культурными и общественными деятелями современности, была продолжена на юбилейном мероприятии сразу двумя запоминающимися беседами. В первый день в качестве особого гостя выступила Ирина Хакамада, известный политик, успешный предприниматель, автор многих книг и публикаций, бизнес-тренер. В прошлом Ирина являлась депутатом и вице-спикером Госдумы, министром. В 1998 году Ирина Хакамада выступала Председателем Президиума Первой в России конференции по управлению персоналом, ставшей впоследствии Саммитом HR-Директоров России и СНГ. На юбилейном 15-м Саммите HR-Директоров Ирина рассказала о человеческом потенциале стран, стилях управления, новом креативном лидерстве, достижении целей, мотивации и саморазвитии.
Во второй день Саммита прошла встреча с особым гостем - Владимиром Джанибековым, лётчиком – космонавтом, совершившем 5 космических полётов в качестве капитана корабля и два выхода в открытом космос. На специальной сессии «Веред, к вершинам!» Владимир Джанибеков рассказал о своей космической карьере и сложных ситуациях во время полетов, а вместе с экспертом Наталией Матусовой, успешной бизнес-леди, 7-ой женщиной России, взошедшей на высочайшую точку планеты гору Эверест, - о достижении выдающихся результатов, работе команды в экстремальных условиях, мотивации и лидерстве, о покорении вершин в спорте, профессии и бизнесе.
Специальный доклад на XV Саммите HR-директоров представил гуру образовательных технологий Энио Омайе. Вместе с Эдуардом Балдаковым, генеральным директором компании «EF Языковые решения для бизнеса и государственных организаций» в России и СНГ, Энио Омае, главный разработчик, вице-президент по технологиям и инновациям компании EF Education First, ранее являвшийся вице-президентом по разработке продуктов UNext, Inc и главным разработчиком Apple Computers, , рассказал о роли игры в развитии мозга и в обучении, а также о международном опыте в сфере новых образовательных технологий, влияющие на конкурентоспособность бизнеса и вовлеченность персонала. Эксперты представили российские кейсы из практики языкового обучения в корпоративном секторе, поделились аналитическими данными о языковой подготовке сотрудников в российских компаний. .
В конце сессии были объявлены лауреаты Премии International Collaboration Awards в 2014 году. Лауреатом ICE Awards 2014 «За выдающиеся достижения в сфере интернационализации бизнеса» стал Международный аэропорт «Домодедово». Лауреатом «За выдающиеся достижения в сфере интернационализации общества» была названакрупнейшая российская авиакомпания, «Аэрофлот». Лауреаты премии получили в подарок от EF Education First возможность отправить сотрудников на повышение квалификации в один из престижных языковых институтов EF в Бостоне (США) или в Кембридже (Великобритания).
26 сентября работа XV Саммита HR-Директров началась с тематического бизнес-завтрака, во время которого Генеральный директор компании Business Assessment Technologies Алина Корж и Начальник отдела подбора и развития персонала ОАО «СУЭК» Юлия Андроновская рассказали о результатах исследования «Потенциал, деструкторы и ценности менеджеров высшего звена», а также представили новое комплексное решение для выявления, оценки и предотвращения опасного поведения «Коэффициент безопасности» от компании TALENTCLICK.
В рамках Саммита традиционно прошла выставка HR-EXPO-2014, на которой были представлены новейшие технологические разработки, различные сервисы и услуги для обеспечения процессов эффективного управления персоналом, развития, оценки и обучения кадров.
В четвертый раз на Саммите HR-Директоров прошла торжественная церемония вручения Премии за выдающиеся достижения в сфере управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2014». В этом году обладатели Гран-При и почетных дипломов лауреатов Премии были названы в 12 номинациях: ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-директор года; ▲ HR-проект года; ▲ Корпоративная культура; ▲ Мотивация персонала; ▲ Социальная ответственность и благотворительность; ▲ Корпоративный университет; ▲ Управление талантами; ▲ Корпоративное обучение; ▲ Технологическое решение; ▲ HR-консультант года; ▲ HR-команда года.
В 1998 году компания LBSInternationalConferences провела в Москве в отеле BaltschugKempinski первую в России международную конференцию по управлению персоналом, которая стала ежегодной, и через несколько лет приобрела статус Саммита HR-Директоров России и СНГ. Сегодня Саммит HR-Директоров – это высочайший уровень докладчиков и участников, хорошая организация и сервис, отличные возможности для установления контактов и неформального общения.
В честь юбилейного XV Саммита HR-Директоров компанией Maison DELLOS был приготовлен праздничный торт с символикой Саммита, кусочек которого смогли попробовать все участники. В подарок и организаторам и участникам шоколотье компании «Конфаэль» на протяжении двух дней проведения мероприятия готовил большую шоколадную медаль с логотипом 15-го Саммита и генерального партнера – компании EF Education First.
XV Саммит HR-Директоров России и СНГ проводился под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей компанией LBS International Conferences. Генеральный партнер Саммита – компания EF Education First. Генеральный спонсор – SAP, инновационный спонсор – IBM. Спонсорами мероприятия выступили Группа компаний IBS и Subcon Business Solutions, спонсоры семинаров - Center for Creative Leadership (CCL®) и AGroup, спонсор бизнес-завтрака – компания Business Assessment Technologies. XV Саммит HR-Директоров проходил при участии ГК «Алмаз», EXECT Business Training, ETS Global и компании «Глобал Солюшенз». Генеральный event-партнер 15 Саммита – Event-агентство «KlukvaGroup». Партнеры – Мегаполис Медиа, Addwise, Maison DELLOS, AMF. Официальный шоколад – «Конфаэль», партнер напитков - компания МБГ. XV Саммит HR-Директоров проходит при поддержке Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала»,Ассоциации кадровиков Республики Беларусь и HR-Лиги Украины.
Пятнадцать лет Саммит HR-Директоров помогает HR-профессионалам расти и развиваться! www.hr-summit.ru
Сообщество HR-Директоров и новости мероприятия: www.facebook.com/HRSummitClub
