ЮБИЛЕЙНЫЙ 15-Й САММИТ HR-ДИРЕКТОРОВ РОССИИ И СНГ СОСТОЯЛСЯ 25-26 СЕНТЯБРЯ 2014 В МОСКВЕ. ПЯТНАДЦАТЬ ЛЕТ САММИТ HR-ДИРЕКТОРОВ ПОМОГАЕТ HR-ПРОФЕССИОНАЛАМ РАСТИ И РАЗВИВАТЬСЯ!

Юбилейный 15-й Саммит HR-Директоров России и СНГ прошел в Москве 25-26 сентября 2014 года. Крупнейшая ежегодная встреча руководителей по персоналу высокого уровня на территории России и постсоветского пространства собрала почти 400 HR-профессионалов – вице-президентов, членов правления, директоров по персоналу крупных и средних российских и международных компаний, а также ведущих экспертов, поставщиков услуг и решений для кадровых служб. На протяжении пятнадцати лет на Саммите HR-Директоров обсуждаются стратегические вопросы управления человеческим капиталом, основные тенденции и события за текущий год. С приветственной речью к участникам 15-го Саммита на открытии выступили: Вице-президент РСПП Федор Прокопов, Председатель Оргкомитета и президент компании LBS International Conferences Александр Лебедев, Генеральный директор компании «EF Языковые решения для бизнеса и государственных организаций» в России и СНГ Эдуард Балдаков.  С приветствием от стран СНГ к участникам обратился Вадим Сорока, Председатель Правления Ассоциации кадровиков Республики Беларусь.

Вызовы современного времени и действия кадровых служб в условиях экономической нестабильности обсуждались на круглом столе с участием HR-руководителей крупнейших компаний. Своим мнением поделились Станислав Цырлин, Вице-президент по кадрам и системе управления ОАО «НЛМК»; Андрей Митюков, Заместитель генерального директора по работе с персоналом ОАО «Cеверсталь»; Олег Гончаров, Заместитель генерального директора по персоналу ЗАО «Тандер» Розничная сеть «Магнит»; Антон Награльян, Начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»; Вадим Галка, Директор по управлению персоналом ОАО «РусГидро»; Владимир Химаныч, Исполнительный директор по работе с персоналом, ЗАО «Райффайзенбанк».

Свой профессиональный опыт, актуальные инструменты и практики решения важных для предприятий и организаций вопросов в области управления человеческим капиталом на 15-м Саммите HR-Директоров представили HR-руководители наиболее динамичных и современных компаний, среди которых: Татьяна Соловьева, Директор по управлению персоналом IBM EE/A; Юлия  Шульга, Заместитель Генерального директора по управлению персоналом РБК; Светлана Николашина, директор по персоналу и член правления ОАО «Объединенная металлургическая компания»; Светлана Стешина, Директор по персоналу УК «Металлоинвест»; Наталья Ямщикова

Директор Корпоративного университета ООО «СИБУР»; Ася Лейкина, Вице-президент по персоналу ЗАО «Кредит Европа Банк»; Екатерина Стрижова, Старший партнер Subcon Business Solutions; Ирина Эльдарханова, Председатель совета директоров ГК «Конфаэль»; Елена Самсонова, Директор по персоналу ОАО «Уралкалий»; Юлия Ляшенко, Директор по персоналу Группы компаний «АЛИДИ»; Виталина Левашова, Заместитель генерального директора Независимой лаборатории ИНВИТРО.

Вопросы обучения и развития персонала обсуждались на специальной сессии, где актуальными бизнес-кейсами поделились: Николай Стеблянский, Директор Корпоративного университета ОАО «РЖД»; Глеб Смирнов, Генеральный директор ГК «Алмаз»; Владимир Шиков Директор по развитию бизнеса EXECT Business Training; Игорь Новиков Исполнительный директор и член совета директоров ООО «НОВИТ».

Опыт успешного использования технологий и особенности корпоративных коммуникаций представили: Дмитрий Прохоренко, Директор дивизиона HR-решений Группы компаний IBS; Татьяна Беляева, Руководитель проектного офиса по работе с ВУЗами, студентами и выпускниками Корпоративной Академии Росатома; Альфредо Иглесиас, Senior Directorof Market Evangelism компании Saba Inc.; Олег Гречко, Генеральный директор Мегаполис Медиа и Программный Директор HR Radio.

О новых подходах к развитию талантов и о специфике удержания лучших сотрудников рассказалиЕвгения Кузьминская, Директор по талантам Академии ДТЭК; Оксана Кухарчук, Директор Корпоративного университета ОАО «МТС»; Сергей Славнов, Директор компании «Глобал Солюшенз». Дмитрий Пучков, представитель по решениям IBM Smarter Workforce компании IBM в России и СНГ, представил результаты исследований IBM о том, как HR влияет на бизнес-показатели компании, и поделился инструментами и подходами, которые наиболее эффективно можно использовать в новую эпоху трансформации бизнеса.

Как быть лидером изменений в высокоэффективных организациях, и какуспешно вести за собой людей в переходном периоде,что особенноактуально в современном мире, когда организации постоянно проходят через множество волн комплексных изменений, рассказывал Генеральный директорCCL в России и СНГ Марк Деллаерт.

Денис Чалов, генеральный директор AGroup в России, и Ксения Шматкова, директор по персоналу отеля «Никольская», поделились опытом о разработки корпоративной социальной политикой, помогающей повысить удовлетворенность и лояльность сотрудников.

Ежегодная традиция Саммита HR-Директоров - встречи с особыми гостями - известными предпринимателями, политиками, режиссерами, спортсменами, выдающимися культурными и общественными деятелями современности, была продолжена на юбилейном мероприятии сразу двумя запоминающимися беседами. В первый день в качестве особого гостя выступила Ирина Хакамада, известный политик, успешный предприниматель, автор многих книг и публикаций, бизнес-тренер. В прошлом Ирина являлась депутатом и вице-спикером Госдумы, министром. В 1998 году Ирина Хакамада выступала Председателем Президиума Первой в России конференции по управлению персоналом, ставшей впоследствии Саммитом HR-Директоров России и СНГ. На юбилейном 15-м Саммите HR-Директоров Ирина рассказала о человеческом потенциале стран, стилях управления, новом креативном лидерстве, достижении целей, мотивации и саморазвитии. 

Во второй день Саммита прошла встреча с особым гостем - Владимиром Джанибековым, лётчиком – космонавтом, совершившем 5 космических полётов в качестве капитана корабля и два выхода в открытом космос.  На специальной сессии «Веред, к вершинам!» Владимир Джанибеков рассказал о своей космической карьере и сложных ситуациях во время полетов, а вместе с экспертом  Наталией Матусовой, успешной бизнес-леди, 7-ой женщиной России, взошедшей на высочайшую точку планеты гору Эверест,  -  о достижении выдающихся результатов, работе команды в экстремальных условиях, мотивации и лидерстве, о покорении вершин в спорте, профессии и бизнесе.  

Специальный доклад на XV Саммите HR-директоров представил гуру образовательных технологий Энио Омайе. Вместе с Эдуардом Балдаковым, генеральным директором компании «EF Языковые решения для бизнеса и государственных организаций» в России и СНГ, Энио Омае, главный разработчик, вице-президент по технологиям и инновациям компании EF Education First, ранее являвшийся вице-президентом по разработке продуктов UNext, Inc и  главным разработчиком Apple Computers, , рассказал о роли игры в развитии мозга и в обучении, а также о международном опыте в сфере новых образовательных технологий, влияющие на конкурентоспособность бизнеса и вовлеченность персонала. Эксперты представили российские кейсы из практики языкового обучения в корпоративном секторе, поделились аналитическими данными о языковой подготовке сотрудников в российских компаний. 

 В конце сессии были объявлены лауреаты Премии International Collaboration Awards в 2014 году. Лауреатом ICE Awards 2014 «За выдающиеся достижения в сфере интернационализации бизнеса» стал Международный аэропорт «Домодедово». Лауреатом «За выдающиеся достижения в сфере интернационализации общества» была названакрупнейшая российская авиакомпания, «Аэрофлот». Лауреаты премии получили в подарок от EF Education First возможность отправить сотрудников на повышение квалификации в один из престижных языковых институтов EF в Бостоне (США) или в Кембридже (Великобритания).

26 сентября работа XV Саммита HR-Директров началась с тематического бизнес-завтрака, во время которого Генеральный директор компании Business Assessment Technologies Алина Корж и Начальник отдела подбора и развития персонала ОАО «СУЭК» Юлия Андроновская рассказали о  результатах исследования «Потенциал, деструкторы и ценности менеджеров высшего звена», а также представили новое комплексное решение для выявления, оценки и предотвращения  опасного поведения «Коэффициент безопасности» от компании TALENTCLICK.

В рамках Саммита традиционно прошла выставка HR-EXPO-2014, на которой были представлены новейшие технологические разработки, различные сервисы и услуги для обеспечения процессов эффективного управления персоналом, развития, оценки и обучения кадров.

В четвертый раз на Саммите HR-Директоров прошла торжественная церемония вручения Премии за выдающиеся достижения в сфере управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2014». В этом году обладатели Гран-При и почетных дипломов лауреатов Премии были названы в 12 номинациях: ▲ HR-руководитель года; ▲ HR-директор года; ▲ HR-проект года; ▲ Корпоративная культура; ▲ Мотивация персонала; ▲ Социальная ответственность и благотворительность; ▲ Корпоративный университет; ▲ Управление талантами; ▲ Корпоративное обучение; ▲ Технологическое решение; ▲ HR-консультант года; ▲ HR-команда года.

В 1998 году компания LBSInternationalConferences провела в Москве в отеле BaltschugKempinski первую в России международную конференцию по управлению персоналом, которая стала ежегодной, и через несколько лет приобрела статус Саммита HR-Директоров России и СНГ. Сегодня Саммит HR-Директоров – это высочайший уровень докладчиков и участников, хорошая организация и сервис, отличные возможности для установления контактов и неформального общения.

В честь юбилейного XV Саммита HR-Директоров компанией Maison DELLOS был приготовлен праздничный торт с символикой Саммита, кусочек которого смогли попробовать все участники. В подарок и организаторам и участникам шоколотье компании «Конфаэль» на протяжении двух дней проведения мероприятия готовил большую шоколадную медаль с логотипом 15-го Саммита и генерального партнера – компании EF Education First.

XV Саммит HR-Директоров России и СНГ проводился под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей компанией LBS International Conferences. Генеральный партнер Саммита – компания EF Education First. Генеральный спонсор – SAP, инновационный спонсор – IBM. Спонсорами мероприятия выступили Группа компаний IBS и Subcon Business Solutions, спонсоры семинаров - Center for Creative Leadership (CCL®) и AGroup, спонсор бизнес-завтрака – компания Business Assessment Technologies. XV Саммит HR-Директоров проходил при участии ГК «Алмаз», EXECT Business Training, ETS Global и компании «Глобал Солюшенз». Генеральный event-партнер 15 Саммита – Event-агентство «KlukvaGroup». Партнеры – Мегаполис Медиа, Addwise, Maison DELLOS, AMF. Официальный шоколад – «Конфаэль», партнер напитков  - компания МБГ. XV Саммит HR-Директоров проходит при поддержке Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала»,Ассоциации кадровиков Республики Беларусь и HR-Лиги Украины.

Пятнадцать лет Саммит HR-Директоров помогает HR-профессионалам расти и развиваться! www.hr-summit.ru

Сообщество HR-Директоров и новости мероприятия: www.facebook.com/HRSummitClub

Получить подробную программу

Чтобы заказать программу мероприятия просим Вас заполнить форму ниже

Заполняя форму на данном сайте, Вы принимаете соглашение об обработке персональных данных

Новости

Результаты рейтинга «HR TRENDS 2018» будут представлены на VI Практическом HR-Форуме «MOTIVATION 2018. Инструменты материальной и нематериальной мотивации».
Подробнее

HR AWARD 2018

24.04.2018
Открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2018». Награждение лауреатов Премии HR AWARD 2018 в номинации «Лучшая система мотивации года» состоится уже 25 мая на VI HR-Форуме «MOTIVATION...
Подробнее

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПАРТНЁР

allianz-video

HR Summit 2016

shyv

HR AWARD 2016

premya

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3