HR AWARD

«Премия HR проект года — это событие, которое позволяет поделиться своим опытом в реализации сложных, но очень важных для любой компании проектов. Премия обеспечивает победителям и лауреатам имидж лидера, репутацию надежного работодателя. Участие в премии даёт широкие рекламные возможности и укрепления позитивного мнения о номинанте».

Георгий Горгонов, Генеральный директор, Unistaff Payroll Solutions

«Меня как руководителя искренне радует, что Хоум Кредит завоевывает премии не только в профессиональных конкурсах среди финансовых компаний, но и, заботясь о своих людях, лидирует в области развития корпоративной культуры и создания комфортных условий для сотрудников»

Иван Свитек, председатель правления Банка Хоум Кредит

«Премия «Хрустальная пирамида» позволила вывести в публичное пространство ряд уникальных проектов, выполненных в сфере управления персоналом на высочайшем профессиональном уровне, а их авторам - получить профессиональное признание. Лучшие проекты были представлены на Саммите HR-Директоров, что способствовало распространению знаний и передового опыта»

Александр Лебедев, Председатель Оргкомитета, президент LBS International Conferences.

«Мы очень высоко ценим эту награду и ей гордимся. Спасибо!»

Марина Починок, Вице-президент по управлению персоналом Игр, Оргкомитет XXII Олимпийских Зимних Игр 2014 года в г.Сочи

«Получить одну из самых престижных премий в своей отрасли — огромная победа. Эта награда по праву принадлежит каждому сотруднику нашей команды, которые активно участвовали и откликались на наши смелые и динамичные проекты. Мы вкладываем много сил в развитие HR-проектов и корпоративной культуры, так как уверены, что грамотные, правильно мотивированные сотрудники — бесценный ресурс любой компании, на котором строится ее успех. Каждый год расчет число сотрудников, полностью удовлетворенных работой в нашей компании, и тех, кто считает себя частью нашей команды уже 5 и более лет. Мы очень рады, что профессиональное сообщество так высоко оценило наши успехи в этом направлении. Для нас это однозначный сигнал: мы идем по верному пути!»

Юрий Григорян, Заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и организационному развитию, УК «Альфа-Капитал»

«Мы первый раз принимали участие в «Хрустальной Пирамиде» и стать лауреатами премии для нас действительно приятно и значимо. Несколько лет мы работали над SaaS-платформой Mirapolis Human Capital Management, изучали практики ведущих мировых компаний, вели и продолжаем собственную научно-техническую работу. В итоге система сначала нашла признание среди клиентов, а теперь и среди экспертов премии. Статус «Лучшего технологического решения - 2013» и такая высокая оценка экспертов обязывает продолжать еще активнее работать над платформой.
Отдельно стоит поблагодарить организаторов мероприятия – профессиональные премии такого уровня, безусловно, оказывают позитивное влияние, позволяют делиться успешными практиками и развивают HR-сообщество России».

Николай Цаллагов, CEO, Mirapolis

«Сотрудники нашего учебного центра были польщены тем, что оказались в столь «звездной» команде награжденных премиями Саммита HR-Директоров России и СНГ. Признание корпоративным сообществом заслуг нашего сравнительно молодого центра дало нам ценное ощущение того, что мы на правильном пути и дополнительный стимул к развитию.
РИА Новости – лидер новой, быстро развивающейся мультимедийной журналистики в России и постоянное повышение квалификации сотрудников справедливо рассматривается руководством как важный залог выживания и успеха. Однако, РИА Новости, к счастью, также одна из тех компаний, где возможности развития имеющихся и получение новых профессиональных навыков стало элементом укрепление командного духа, основанного на стремлении быть лучшими.» Исполнительный директор РИА Новости Олег Щедров.

Олег Щедов, Исполнительный директор, РИА Новости

«Я рассматриваю премию «Хрустальная пирамида» как возможность транслировать на широкую профессиональную HR-аудиторию лучшие практики управления персоналом, которые позволяют компании быть эффективной и динамичной в различных рыночных условиях. Выражаю организаторам премии благодарность за глубокую заинтересованность в продвижении HR как управленческой функции.
Я также выражаю бесконечную благодарность всему коллективу компании «ВымпелКом» -  от высшего руководства до рядовых сотрудников - за ежедневный труд, истинную вовлеченность в сложные и амбициозные задачи и искреннее стремление предлагать клиентам качественные продукты и обслуживание.  Сегодняшняя победа - это, безусловно, наша общая победа.»

Михаил Яковлев, Вице-президент по организационному развитию, работе с персоналом и административным вопросам ОАО «ВымпелКом»

«Мы очень рады, что стали лауреатами Премии за достижения в области управления человеческих ресурсов, что нам удалось получить профессиональное признание со стороны наших коллеги из других компаний. Это позволяет нам чувствовать важность и необходимость нашей работы, понимание того, что мы можем сделать не только для нашей компании, но и для HR в Росси в целом. Также это было важно и для наших сотрудников, и всей компании в целом. Уверен, что это отличный шаг к тому, чтобы стать одним из самых лучших работодателей в России».

Антон Пашков, Менеджер по обучению и развитию
ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг»  Россия

«Мне очень приятно сознавать, что с каждым годом проекты, представленные для участия в Премии, становятся все интереснее и разнообразнее. Действительно, на сцену поднимались представители компаний из различных отраслей, направлений бизнеса с разными проектами, но все имеющие целью усилить тем или иным образом человеческий потенциал бизнеса. Я считаю, что очень важно признание именно среди профессионалов, поэтому большое спасибо организаторам за эту возможность – посмотреть и оценить по достоинству достижения коллег».

Ольга Филатова, директор по управлению персоналом, ОАО «МегаФон»