Интеграция HR-практики и бизнес-подхода при формировании корпоративной культуры долгосрочной продуктивности

НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА:
Интеграция HR-практики и бизнес-подхода при формировании корпоративной культуры долгосрочной продуктивности

ОРГАНИЗАЦИЯ:
Светотехнический холдинг «Светлана-Оптоэлектроника»

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:
Какой должна быть компания, чтобы совершать постоянные целенаправленные улучшения?

Что нужно компании, чтобы она была способна и готова к качественным преобразованиям?

Ответ: необходимо изменить интеллектуально-мотивационную основу ее производственного персонала. Другими словами, сформировать базис новой корпоративной культуры.

Целевым является состояние, при котором:

  • проактивный работник направляет свои усилия на зону своего влияния, постепенно расширяя свои возможности
  • персонал обучен применению инструментов бережливого производства и применяет их
  • существуют постоянно действующие рабочие группы, нацеленные на непрерывное улучшение через выявление, сокращение и устранение потерь
  • ведется мониторинг результативности и эффективности
  • осуществляется стандартизация положительного опыта

есть основания (структурированный опыт) для трансляции во внешнюю среду в качестве образцов для подражания.

Новости

Итоги восьмой ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2018» были подведены на ежегодном Саммите HR-Директоров России и СНГ.
Подробнее
Приглашаем Вас познакомиться с номинантами, вошедшими в этом году в шотлист претендентов на Гран-При «Хрустальная пирамида - 2018», и проголосовать за три понравившихся Вам HR-проекта. Лауреаты будут отобраны путем сложения результатов голосования членов Сообщества Саммита HR-Директоров...
Подробнее

HR SUMMIT 2018

allianz-video

HR EDU FORUM 2018

shyv

HR AWARD 2017

premya

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
В СОТРУДНИЧЕСТВЕ
ВИЗУАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
Официальный шоколад
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕДИА-ПАРТНЕР
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ HR-ПАРТНЕР
ОФИЦИАЛЬНЫЙ МЕДИА-ПАРТНЕР

СРЕДИ ЕЖЕГОДНЫХ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ

  • IBS
    IBS
  • TrainingSpace
    TrainingSpace
  • Skillaz
    Skillaz
  • AXES Management
    AXES Management
  • БОСС. Кадровые системы
    БОСС. Кадровые системы
  • ISpring
    ISpring
  • НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»
    НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»
  • РЖД
    РЖД
  • РосАтом
    РосАтом
  • Сбербанк России
    Сбербанк России
  • Лукойл
    Лукойл
  • РусГидро
    РусГидро
  • Объединенная Металлургическая Компания
    Объединенная Металлургическая Компания
  • DTEK
    DTEK
  • Макдональдс
    Макдональдс
  • МТС
    МТС
  • Эфес
    Эфес
  • OBI
    OBI
  • Lafarge
    Lafarge
  • Sela
    Sela
  • Международный аэропорт Шереметьево
    Международный аэропорт Шереметьево
  • Сибур
    Сибур
  • УралКалий
    УралКалий
  • ВымпелКом
    ВымпелКом
  • Банк Хоум Кредит
    Банк Хоум Кредит
  • Связь Банк
    Связь Банк
  • Стройтрансгаз
    Стройтрансгаз
  • World Skills Russia
    World Skills Russia
  • Мегафон
    Мегафон
  • Спецсвязь
    Спецсвязь
  • Аvilon
    Аvilon
  • Майкрософт
    Майкрософт
  • IBM
    IBM
  • Coca-cola
    Coca-cola