Программа конференции

В современных условиях человеческий капитал определяет экономическое развитие страны и способности отдельной организации развиваться, создавать новые продукты и быть конкурентоспособной. Кадровая служба перестала быть только учетно-административным подразделением и превращается в бизнес-партнера, оказывающего с помощью HR-инструментов поддержку бизнес-стратегии организации.

Руководители кадровых служб ведущих компаний и признанные эксперты обсудят важнейшие вопросы управления человеческими ресурсами в России, странах СНГ и в мире, в том числе, изменение структуры, задач и инструментария кадровой службы, а также представят наиболее интересные кейсы из HR-практики.

► КОНФЕРЕНЦИЯ | HR SUMMIT 2019

Программа включает разнообразные форматы выступлений и дискуссий, стратегические сессии, разбор бизнес-кейсов, круглые столы и практические семинары.

В этом году на Юбилейном XX Саммите HR-Директоров России и СНГ будем обсуждать:

Главные вызовы, стоящие перед HR в 2019-2020 гг, и как компании готовятся к ним.
25 лет HR в России и СНГ. Управление человеческим капиталом в эпоху стремительной цифровизации и роботизации.
Как использовать преимущества инновационных технологий и создавать новую архитектуру работы.
Трансформация организации и корпоративной культуры. Создание корпоративной культуры, основанной на агильности, инновациях и современных технологиях.
Конструирование адекватной внутренней структуры организации, включенность в масштабную цифровую коммуникацию с работниками и внешними миром.
Автоматизация рекрутмента, искусственный интеллект, аналитика и big data, с&b, мотивация, организационное развитие и корпоративная культура, управление талантами, обучение и развитие.
Компетенции завтрашнего дня: революция в технологиях и методах обучения. Какие новые навыки и компетенции будут востребованы в ближайшие 3-5 лет?

► СРЕДИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ГОСТЕЙ | HR SUMMIT 2019

Александр Аузан, д.т.н, декан эконмического факультета МГУ им. М.В.Ломоносова. Известный экономист выступит с докладом "Человеческий капитал в эпоху цифровизации".
Штефан Тойхерт, президент BMW Group Россия, который расскажет об изменении корпоративной культуры глобальной компании и изменении функции HR и системы работы с персоналом.

► КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ

Как компании и HR-службы реагируют на диджитал-трансформацию и появление новых возможностей для бизнеса
Цифровая революция продолжается: как меняется ваша компания, чтобы успевать за новой реальностью и новыми технологиями управления и коммуникации?
Как Big Data и аналитика создают новые возможности и повышают эффективность управления персоналом
Автоматизация и социальные сети в рекрутинге
Лучший мировой опыт управления талантами: как найти и удержать лучших
Тренды в C&B: соответствуют ли схемы и размеры вознаграждений и компенсаций стратегическим целям вашей компании и рыночной ситуации
Построение оптимальной системы обучения: что взять из новейших продуктов и методик обучения персонала для конкретной компании

А также многое другое

ФОРМАТ САММИТА СОЧЕТАЕТ:

Программу, включающую пленарные заседания, круглые столы, мастер-классы и параллельные секции

HR SUMMIT 2019 | ПРОГРАММА

Беседы о лидерстве, управлении и таланте с особыми гостями - известными предпринимателями, политиками, режиссерами, спортсменами

HR SUMMIT 2019 | ОСОБЫЕ ГОСТИ

Выставку HR-EXPO 2019, позволяющую познакомиться с различными решениями, технологиями, услугами и продуктами для обеспечения процессов HRM в таких областях как образование и тренинг, технологии, консалтинг, рекрутмент, аутсорсинг, организация корпоративных праздников и других

HR EXPO 2019 | ВЫСТАВКА

Эффективный нетворкинг во время вечерних программ в оба дня саммита

HR EXPO 2019 | ВЕЧЕРНЯЯ ПРОГРАММА

Церемонию вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2019»

HR AWARD 2019 | НОМИНАЦИИ

МНЕНИЯ

«Уже в пятнадцатый раз мы собираемся на разных площадках. Круг участников Саммита HR-Директоров расширяется. У нас есть коллеги из стран СНГ, иностранные компании, работающие в России. Это хорошее достижение, это означает, что за 15 лет эта конференция стала одной из ключевых в Российской Федерации площадок для обмена мнениями между профессионалами, которые занимаются персоналом.»

Федор Прокопов, Вице-президент РСПП
«Саммит HR-Директоров - очень полезное и важное мероприятие, которое показывает тенденции развития сферы управления персоналом в России и СНГ»

Вадим Сорока, Председатель Правления Ассоциации кадровиков Республики Беларусь
«Мне нравится в Саммите HR-Директоров то, что он очень актуален. Вопросы, которые поднимаются здесь, всегда очень злободневны. На 15-м Саммите мне запомнилось обсуждение на темы эффективности HR и удовлетворенности HR-функцией со стороны бизнеса.»

Владимир Химаныч, Исполнительный директор по работе с персоналом, ЗАО «Райффайзенбанк»
«Мы участвуем в Саммите HR-Директоров ежегодно, и каждый год находим для себя очень много интересного. Спасибо всем организаторам, спасибо нашим коллегам, что они постоянно присутствуют здесь и дарят нам свои профессиональные знания, свою экспертизу и свое хорошее настроение.»

Анастасия Селиванчик, руководитель департамента, Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel
«На Саммите HR-Директоров мы обсуждали основные вызовы и будущее HR-служб крупных российских компаний. Важно не останавливаться на достигнутом, идти вперед, чтобы роль человеческого капитала продолжала расти. Развитие человеческого капитала становится одним из ключевых элементов конкурентного преимущества, и, конечно, HR-cлужбы играют здесь первую скрипку.»

Станислав Цырлин, Вице-президент по кадрам и системе управления ОАО «НЛМК»