17-Й САММИТ HR-ДИРЕКТОРОВ РОССИИ И СНГ СОСТОЯЛСЯ 6-7 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА В МОСКВЕ. УЖЕ СЕМНАДЦАТЬ ЛЕТ САММИТ HR-ДИРЕКТОРОВ ПОМОГАЕТ HR-ПРОФЕССИОНАЛАМ РАСТИ И РАЗВИВАТЬСЯ!
Ключевое событие 2016 года для HR-руководителей - XVII Саммит HR-Директоров России и СНГ состоялся 6-7 октября в Москве в отеле Lotte. Почти 400 руководителей по управлению персоналом и экспертов в области развития человеческого капитала собирались в начале октября на свою ежегодную встречу с HR-коллегами, чтобы в кругу друзей, партнеров и единомышленников обсудить основные тенденции, возможности и вызовы текущего этапа развития экономики и бизнеса, стратегические и прикладные вопросы HR-менеджмента, чтобы обменяться опытом, новостями и полезной информацией, а также познакомиться с последними разработками, проектами, кейсами и технологиями, успешно применяемыми сегодня в сфере HR и организационного развития компаний различных секторов экономики.
С приветственной речью к участникам 17-го Саммита HR-Директоров России и СНГ на открытии выступили: председатель Оргкомитета и президент компании LBS International Conferences Александр Лебедев, председатель Правления Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» Валерий Оськин. С приветствием от стран СНГ к участникам обратился Вадим Сорока, председатель Правления Ассоциации кадровиков Республики Беларусь.
Вызовы современного времени и действия кадровых служб в текущих условиях развития экономики и бизнеса, а также актуальные HR-тенденции обсуждались на круглом столе с участием HR-руководителей крупнейших компаний. Своим мнением поделились Алла Вучкович, исполнительный директор по персоналу и социальной политике Государственной корпорации по космической деятельности «РОСКОСМОС» и председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совет по профессиональным квалификациям при Президенте РФ; Елена Витчак, исполнительный вице-президент АФК «Система»; Наталья Альбрехт, вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом ПАО «Вымпелком»; Михаил Архипов, вице-президент по управлению персоналом ПАО «МТС»; Андрей Митюков, заместитель генерального директора по работе с персоналом и бизнес-системе АО «Севергрупп»; Руслан Ильясов, директор по персоналу ПАО «Уралкалий»; Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом, Оргкомитет Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России.
Во время второй пленарной сессии ключевой темой для обмена профессиональным опытом, стало использование современных технологий в бизнесе и сфере управления персоналом. Как под влиянием digital-инструментов меняются бизнес-процессы рассказывали Владимир Химаныч, управляющий директор по управлению персоналом АО «Райффайзенбанк»; Сергей Першин, вице-президент по персоналу в России и Центральной Азии компании Sсhlumberger; Руслан Вестеровский, директор департамента кадровой политики Банка России; Валерия Миненкова, директор по персоналу компании Ozon.ru; Лариса Бодягина, заместитель генерального директора по работе с персоналом Международного аэропорта Шереметьево.
Вопросам формирования организационной культуры и способам повышения эффективности человеческого капитала была посвящена одна из параллельных сессий XVII Саммита HR-Директоров, в рамках которой выступили Валерий Оськин, председатель правления НК «РЧК»; Екатерина Карелина, генеральный директор компании Seendex; Антон Баранов, директор по маркетингу и развитию бизнеса компании Sodexo Benefits & Rewards; Татьяна Рунге, управляющий партнёр компании Team and I. Transformation strategies (Belbin RF); Наталья Туркулец, управляющий партнёр компании «Ин стрим», а также представители Группы компаний «АТК21» Наталия Светлова, исполнительный директор, директор по персоналу, и Екатерина Шарапова, заместитель генерального директора.
На другой параллельной сессии обсуждались новые подходы, методы и технологии, которые сегодня применяют компании в области обучения персонала. Своим опытом и актуальными практиками корпоративного обучения и развития персонала поделились Руслан Ильясов, директор по персоналу ПАО «Уралкалий»; Анна Борисенко, заместитель генерального директора по работе с персоналом Клиники «ЛМС» - сеть медицинских клиник «Будь Здоров»; Юлия Шувалова, директор по развитию компании iSpring; Наталья Савченко, руководитель направления по развитию компетенций департамента продаж компании Efes Rus; Наталья Шумкова, директор по обучению в России и СНГ компании Danone; Георгий Захмылов, менеджер по управлению талантами Россия и СНГ компании ABB; Алексей Корольков, генеральный директор компании WebSoft.
В конце первого дня работы XVII Саммита HR-Директоров состоялось соревнование HR-команд в интеллектуальном поединке «Что? Где? Когда?». В качестве специального гостя и ведущего игры выступил сам Александр Друзь, первый магистр игры, шестикратный обладатель приза «Хрустальная Сова», обладатель приза «Бриллиантовая сова», вице-президент Международной ассоциации клубов «Что? Где? Когда?». Впервые на Саммите HR-Директоров Александру Друзю была вручена «Шоколадная сова», изготовленная шоколатье компании «Конфаэль».
Беседу с магистром о том, как быть лидером и создать команду единомышленников, провел 6 октября Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, президент LBS International Conferences. В игре приняли участие команды, сформированные из участников XVII Саммита HR-Директоров. Победителям достались дипломы знатоков, сладкие подарки от шоколадного партнера – компании «Конфаэль», а также бизнес-книги от «Альпина Паблишер». Букет для специального гостя был предоставлен флористическим партнером мероприятия - агентством праздников «Лиля, Малыш и Карлсон». Все участники смогли сфотографироваться с магистром, а также приятно провести время во время винной паузы от виноторговой компании Fort Wine & Spirits и вечернего коктейля с розыгрышем ценных призов от партнеров Саммита HR-Директоров.
Работа второго дня XVII Саммита HR-Директоров началась с бизнес-завтрака, во время которого Катерина Сорокина, региональный директор компании Pearson English Business PLC, при участии Алены Малюченко, главного эксперта ГК «Росатом», представила обзор технологических решений в сфере L&D, а также поделилась успешным опытом и экспертизой внедрения технологических решений и оценки их эффективности.
Во время винной паузы с винным экспертом, руководителем отдела частных и корпоративных продаж Виноторговой компании FORT · Wine & Spirits Александром Липилиным участники узнали о том, как подобрать напитки для корпоративного праздника с учетом количества и особенностей аудитории, сценария мероприятия и возможностей площадки, чтобы сделать мероприятие наиболее успешным.
На первой пленарной сессии второго дня XVII Саммита HR-Директоров, организованной в сотрудничестве с компанией ABC Consulting, обсуждались новые тренды в управлении талантами и роль комплексного подхода к развитию талантов в повышении конкурентоспособности компании. Своим опытом с участниками поделились Марина Починок, советник по HR ПАО «СБЕРБАНК»; Дарья Масловская, директор по управлению талантами компании Mars CIS; Алла Корзелева, руководитель управления обучения и развития - Citi Россия, Украина, Казахстан и советник по обучению и развитию - глобальные функции Citi Европа, Ближний Восток, Африка в Ситибанк - Россия, Украина, Казахстан, а также Юлия Кирпиченкова, менеджер проекта Дирекции привлечения и развития персонала компании ЕВРАЗ.
Продолжили программу тематические семинары, посвященные различным аспектам мотивации персонала. Максим Элик, первый заместитель исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» вместе с Татьяной Коваленко, заместителем исполнительного директора по технологиям НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», на семинаре «Пенсионные программы как инструмент мотивации» рассказали о негосударственном пенсионном обеспечении и корпоративных пенсионных программах, которые могут способствовать решению различных кадровых вопросов. На примере реализуемой фондом системы корпоративного пенсионного обеспечения ОАО «РЖД», крупнейшей в России, Максим Элик продемонстрировал, как участие работодателя в формировании будущей пенсии работников может стать механизмом мотивации и поддержания лояльности среди сотрудников. Кроме того, Максим Элик обратил внимание участников семинара на то, что с помощью НПО можно эффективно решать и другие бизнес-задачи, такие как повышение работоспособности сотрудников и даже сокращение затрат компании.
Ольга Ильина, ведущий тренер-консультант по развитию бизнеса компании CBSD, на семинаре «Лидерство и мотивация», рассматривала мотивацию как личную ответственность и осознанность, а также рассказала о роли лидера в повышении вовлеченности команды, ее энергии и производительности.
Традицию ежегодных встреч с особыми гостями на XVII Саммите HR-Директоров продолжила 7 октября увлекательная встреча с академиком Лео Бокерия, легендарным кардиохирургом, директором Научного центра сердечно-сосудистой хирургии им. Бакулева, который поделился с участниками рецептами лидерства, уникальной работоспособности и сохранения здоровья, рассказал о современной медицине и особенностях управления медицинским коллективом, включающим более 10 тысяч сотрудников.
Дискуссионную программу XVII Саммита HR-Директоров завершила сессия, подготовленная в сотрудничестве со спонсором Саммита HR-Директоров – Группой компаний IBS, в рамках которой продолжилось обсуждение digital-инструментов и актуальных тенденций в сфере HR - адаптивности, мобильности, мотивации, вовлеченности. О современной Digital HR-трансформации рассказали Дмитрий Прохоренко, директор Дивизиона HR-решений компании IBS и Мария Прямкова, руководитель проектов Дивизиона HR-решений компании IBS. Раиса Полякова, коммерческий директор компании Ям! Ресторантс Интернэшнл Раша Си Ай Эс, поделилась практиками использования digital-инструментов в компании KFC. Андрей Чернуха, директор по персоналу и организационному развитию Группы компаний «Агротерра» рассказал о непрерывном совершенствовании в своей компании корпоративной культуры от ценностей к стандартам. В дискуссии также приняли участие Олег Замышляев, основатель и руководитель консалтинговой компании «Мастерская Олега Замышляева»; Ирина Эльдарханова, председатель Совета директоров Группы компаний «Конфаэль», Ольга Филатова, директор по управлению персоналом ПАО «МегаФон».
В рамках Саммита традиционно прошла выставка HR-EXPO-2016, на которой были представлены новейшие технологические разработки, различные сервисы и услуги для обеспечения процессов эффективного управления персоналом, развития, оценки и обучения кадров.
В завершении работы ежегодного Саммита HR-Директоров России и СНГ были объявлены итоги шестой ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2016». В торжественной обстановке члены жюри объявили имена лауреатов и вручили победителям Гран-При «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности - теорию иерархии потребностей Маслоу. HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА - 2016 для компаний с численностью сотрудников свыше 5 тысяч человек была названа Наталья Альбрехт, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке ПАО «ВымпелКом» (ТМ «Билайн»). Из рук HR-Руководителя 2015 года Елены Витчак, вице-президента - руководителя Департамента по управлению персоналом АФК «Система», Наталья Альбрехт получила Гран-При «Хрустальная пирамида – 2016». «ВымпелКом» сегодня находится на рубеже масштабных и многообещающих перемен. В результате глубинной трансформации компании из классического оператора связи мы создаем провайдера цифровых коммуникационных сервисов - компанию совершенно новой формации, задающей передовые стандарты коммуникаций в нашем стремительно меняющемся мире», - сообщила Наталья Альбрехт, – «Масштабные изменения, через которые мы проходим, несомненно зависят от функции организационного развития, но наши впечатляющие результаты - это заслуга всех сотрудников «ВымпелКома». Именно они и являются лауреатами этой награды, и я горжусь тем, что являюсь частью «Билайна» в это время невероятных возможностей».
HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА - 2016 для компаний с численностью сотрудников менее 5 тысяч человек стал Андрей Чернуха, директор Группы персонала и организационного развития компании «АгроТерра». «Премия «Хрустальная пирамида» подчеркивает не только заслуги отдельных людей и компаний. Это маяк для профессионального сообщества. Каждый год на сцену выходят эксперты в области управления человеческим капиталом, которые решают реальные бизнес-задачи и делятся лучшими практиками. Это дает возможность понять, какие цели сегодня важны для нашей функции, какие инструменты помогают их достигать. Премия распространяет передовой опыт и таким образом развивает всю функцию HR», - отметил Андрей Чернуха.
Во время церемонии Наталья Альбрехт и Андрей Чернуха прикрепили к символу премии HRAWARD, большой хрустальной пирамиде, звезды со своими именами, вписав их вместе с победителями прошлых лет в историю развития сферы управления персоналом и развития человеческого капитала. Председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров России и СНГ, президент LBS International Conferences Александр Лебедев прокомментирова: «Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно дает возможность профессиональному сообществу познакомиться с передовыми разработками, а их авторам и ведущим HR-руководителям получить профессиональное признание. В этом году мы презентуем Большую Хрустальную пирамиду, на которой выгравированы имена победителей HRAWARD в номинациях HR-Руководитель и HR-Директор года. Уменьшенную копию Гран-При, получают победители во всех номинациях. За прошедшие шесть лет премия позволила нам вывести в публичное пространство ряд уникальных проектов, выполненных в сфере управления персоналом на высочайшем профессиональном уровне, а их авторам - получить профессиональное признание. Лучшие проекты были представлены на Саммите HR-Директоров, что способствовало распространению знаний и передового опыта».
HR-КОНСУЛЬТАНТОМ ГОДА - 2016 была названа компания «МОЛГА Консалтинг». Диплом победителя в номинации HR-КОМАНДА ГОДА - 2016 получил HR-коллектив ПАО Ростелеком. Лауреатами в этой номинации стали HR-команды компании «АгроТерра» и ФГУП ГЦСС «Спецсвязь России». В номинации СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ – 2016 победителем стал совместный проект компаний ДЕКАТЛОН и ABC Consulting.
В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА - 2016 победителем стал проект «Корпоративный университет на службе у общества: развитие безбарьерной среды и человекоориентированной культуры сервиса в аэропорту Шереметьево», реализованный АО «Международный аэропорт Шереметьево». В номинации КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА – 2016 победу одержало АО «Альфа-Банк». Гран-При «Хрустальная пирамида – 2016» от имени компании получил Алексей Борисов, руководитель проекта «Альфа-опыт». В номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ – 2016 обладателем Гран-При стало ПАО «Мобильные ТелеСистемы», получившее высший балл за реализацию проекта «Автоматизированная система обучения персонала «Виртуальная академия» (на базе LMS Success Factors (SAP)».
В номинации КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА - 2016 дипломы вручала исполнительный директор Международной ассоциации корпоративного образования (МАКО) Ольга Голышенкова, член жюри Премии HR AWARD. Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида - 2016» в номинации «Корпоративный университет года» стал Центр подготовки персонала ПАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы». Получала заслуженную награду от лица компании Елизавета Николова, руководитель центра профессионального обучения и подготовки ПАО ФСК ЕЭС. Впервые в рамках Премии HR AWARD 2016 были вручены специальные дипломы от Международной ассоциации корпоративного образования «МАКО» по трем стратегическим фокусам корпоративных университетов: образование, интеграция и трансформация. В номинации «Лучший корпоративный университет в стратегическом фокусе «Образование» победил ПАО «Уралкалий». В номинации «Корпоративный университет в стратегическом фокусе «Интеграция» лучшим был назван Центр подготовки персонала Публичного акционерного общества «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы». В номинации «Лучший корпоративный университет в стратегическом фокусе «Трансформация» была отмечена «Иркутская нефтяная компания».
В 1998 году компания LBS International Conferences провела в Москве в отеле Baltschug Kempinski первую в России международную конференцию по управлению персоналом, которая стала ежегодной, и через несколько лет приобрела статус Саммита HR-Директоров России и СНГ. Сегодня Саммит HR-Директоров – это высочайший уровень докладчиков и участников, хорошая организация и сервис, отличные возможности для установления контактов и неформального общения. Уже семнадцать лет Саммит HR-Директоров помогает HR-профессионалам расти и развиваться.
XVII Саммит HR-Директоров России и СНГ проводился под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей компанией LBS International Conferences. Спонсорами мероприятия выступили Группа компаний IBS и компания ABC Consulting, спонсоры семинаров – НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» и CBSD, спонсор бизнес-завтрака – компания Pearson English Business PLC. XVII Саммит HR-Директоров проходил при участии компаний iSpring, Sodexo, Seendex, Team and I. Transformation strategies, WebSoft и Группы компаний «АТК21», Генеральный event-партнер - ГК «Алмаз», официальный шоколад Саммита HR-Директоров - «Конфаэль», официальный кондитер – компания Promo Sweets, партнер напитков - виноторговая компания «Форт», флористический партнер – агентство праздников «Лиля, Малыш и Карлсон», визуальный партнер – Insight Group. Партнеры – Мегаполис Медиа, Addwise и проектная группа G-Pro. Официальное мобильное приложение разработано компанией Eventicious.
XVII Саммит HR-Директоров проходил при поддержке Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала», Международной ассоциации корпоративного образования (МАКО), Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом и Ассоциации кадровиков Республики Беларусь.
Сообщество HR-Директоров и фотоотчет мероприятия: www.facebook.com
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ
«Круг участников Саммита HR-Директоров расширяется. У нас есть коллеги из стран СНГ, иностранные компании, работающие в России. Это хорошее достижение, это означает, что эта конференция стала одной из ключевых в Российской Федерации площадок для обмена мнениями между профессионалами, которые занимаются персоналом.»
Федор Прокопов, Вице-президент, РСПП
«Мне нравится в Саммите HR-Директоров то, что он очень актуален. Вопросы, которые поднимаются здесь, всегда очень злободневны.»
Владимир Химаныч, Исполнительный директор по работе с персоналом, ЗАО «Райффайзенбанк»
Саммит был организован и проведен на высочайшем профессиональном уровне. Для меня лично было полезно: послушать лучшие практики компаний частных и госсектора, понять новые тренды на рынке труда и HR услуг, познакомиться с провайдерами услуг. По итогам я уже в переписке с рядом людей. Весь саммит был очень интересным с точки зрения приглашенных участников, внешних спикеров - Л.А. Бокерия. Организационная часть приятно удивила и насыщенностью по количеству мероприятий и четкостью организации при таком количестве людей и мероприятий. Очень профессионально работали модераторы и отдельно Александр Лебедев. Считаю важным для «поддержания профессиональной формы» регулярно принимать участие в саммитах.
Руслан Ильясов, Директор по персоналу, ПАО «УРАЛКАЛИЙ»
Благодарим организаторов XVII Саммите HR-Директоров России и СНГ, который состоялся 6-7 октября 2016.
Вы организовали очень интересное и полезное мероприятие. Для меня очень ценным было узнать о новых практиках и подходах в области обучения персонала (дигитилизация от компаний МТС и банков Совкомбанк и Сбербанк). Очень интересным также было выступление директора по персоналу компании KFC (дигитализация в области подбора персонала). Особо вдохновило выступление HR-директора Банка России - Руслана Вестеровского о внедрении миссии и ценностей в столь консервативной организации как Центробанк. Огромная благодарность за то, что приглашаете таких спикеров, как Лео Бокерия, его выступление было незабываемым! Также у нас была уникальная возможность пообщаться на одной площадке и обменяться контактами с провайдерами различных услуг в области управления персоналом. Сама организация мероприятия также на 5 с плюсом! Очень надеемся, что в следующем году мы также сможем представить наши номинации!
Елена Воронцова, Руководитель Корпоративного Университета, ПАО «БАНК УРАЛСИБ»
Все было чудесно, спасибо! Море полезной информации, интересных знакомств и впечатляющих выступлений!
Эльмира Наумова, Руководитель Корпоративного университета, Корпоративный университет Компании «Мария», Департамент управления персоналом, Компания «Мария»
Благодарю вашу команду за блестящую организацию мероприятия, получала большое удовольствие от участия в нем.
Алина Морозова, Руководитель центра корпоративных коммуникаций, ПАО «Почта Банк»
Я впервые участвовал в Саммите HR-Директоров, и для меня было интересно посмотреть тенденции развития HR-направления в разных отраслях. Полезными, в первую очередь, были знакомства и налаживание новых контактов с коллегами для дальнейшей беседы по организации взаимных встреч по обмену опытом. Программа была актуальная, особенно запомнились презентации компаний: Сити-Банк, Марс, Уралкалий, КFC, а также встреча с Лео Бокерия, и другие….
Джамшид Асроров, HR – director, CJSC MDO “HUMO"
«В эпоху перемен появилась возможность, с одной стороны, посмотреть по-новому на привычные вещи, а с другой стороны, еще раз понять, что в любые времена важны ценности компании и ее люди. На конференции мне очень отрадно было слышать выступления людей близких мне по духу, мыслям и идеям».
Ольга Филатова, директор по управлению персоналом в ОАО «МегаФон»
«Мы участвуем в Саммите HR-Директоров ежегодно, и каждый год находим для себя очень много интересного. Спасибо всем организаторам, спасибо нашим коллегам, что они постоянно присутствуют здесь и дарят нам свои профессиональные знания, свою экспертизу и свое хорошее настроение.»
Анастасия Селиванчик, руководитель департамента, Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel
Будем рады видеть вас и ваших коллег среди участников
XVIII Саммита HR-Директоров России и СНГ,
который состоится осенью 2017 года в Москве!
|
|
ЛБС МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОНФЕРЕНЦИИ Телефон: +7 (495) 926-78-70 E-mail: reg@lbsglobal.com |
