Открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2018». Награждение лауреатов Премии HR AWARD 2018 в номинации «Лучшая система мотивации года» состоится уже 25 мая на VI HR-Форуме «MOTIVATION 2018».

Лауреаты Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний «Цифровая пирамида – 2018» были объявлены 29 марта во время работы VI Международного Форума технологий управления компаниями и людьми «HR TECH 2018».  Гран-При и почетные дипломы за достижения в области цифровизации бизнеса и сферы управления человеческим капиталом вручались в четырех номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года, ▲ Digital-стартап года.

Весенняя встреча HR-руководителей "без галстуков" состоится 11 апреля и будет, посвящена использованию новейших технологий в управлении организацией и персоналом. 

29-30 марта на VI Международном Форуме «HR TECH 2018» будут обсуждаться актуальные процессы, происходящие в бизнесе под влиянием развития современных технологий, формирование новых типов компаний и команд, а также практический опыт компаний по внедрению цифровых решений и разработок, которые позволяют решать различные задачи в области управления компанией, автоматизировать бизнес-процессы и HR-менеджмент, а также прогнозировать изменения с применением AI, машинного обучения и Big Data.

До середины марта открыт прием заявок на соискание Премии «HR TECH AWARD 2018» в номинациях: ▲ Digital-трансформация года, ▲ HR Digital-решение года, ▲ Digital-проект года,▲ Digital-стартап года.

HR TECH SHOW 2018 состоится 29-30 марта на VI Международном Форуме «HR TECH 2018». На выставке участники смогут познакомиться с новинками в области современных технологий и цифровых решений, которые могут использоваться для управления персоналом или автоматизации бизнес-процессов.

Мы создаем пространство для Ваших профессиональных коммуникаций и помогаем быть в курсе самых актуальных трендов, успешных бизнес-проектов и практик работы компаний различных секторов экономики.

Хотите поделиться своими достижениями или перенять лучший опыт коллег и профессионального сообщества? Ждем Вас на наших мероприятиях в 2018 году!

II Российский форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2017: обучение и развитие персонала» состоится 14-15 декабря в Москве. Эксперты из таких компаний, как Яндекс, МТС, Росатом, IBM, Газпром нефть, Макдональдс, ADIDAS, Black Star, Roche Moscow, ИНВИТРО, ГК «Русагро» и многих других, поделятся актуальным опытом построения систем обучения и развития сотрудников, расскажут о современных методиках и технологиях, применяемых в T&D, видео и digital-форматах, представят практику работы корпоративных университетов, поделятся особенностями проектов, позволяющих повысить вовлеченность персонала в процессы обучения. Отдельный блок будет посвящен обсуждению лидерских компетенций, обучению управленческих команд и руководителей, а также развитию коучинговой культуры в организациях. Форум состоится на площадке Академии PwC. 

Ключевое событие 2018 года для HR-руководителей - XVIII Саммит HR-Директоров России и СНГ состоялся 18-20 октября в одной из самых роскошных гостиниц столицы - отеле Lotte. Более 400 руководителей по управлению персоналом и экспертов в области развития человеческого капитала собрались на одной площадке на ежегодную встречу с HR-коллегами, чтобы в кругу друзей, партнеров и единомышленников обменяться опытом, новостями и полезной информацией, обсудить основные тенденции текущего этапа развития, возможности и вызовы цифровизации экономики и бизнеса, стратегические и прикладные вопросы HR-менеджмента, а также, чтобы познакомиться с последними разработками, проектами, кейсами и технологическими решениями, успешно применяемыми сегодня в сфере HR и организационного развития компаний в различных секторах экономики.

На протяжении восемнадцати лет Саммит HR-Директоров помогает HR-профессионалам расти и развиваться!

Итоги седьмой ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2017»были подведены на ежегодном Саммите HR-Директоров России и СНГ. В торжественной обстановке члены жюри объявили имена лауреатов и вручили победителям Гран-При «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности - теорию иерархии потребностей Маслоу. Лауреатами Премии вот уже семь лет становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.