Как ESG-повестка меняет роль HR? Будем обсуждать 27 апреля в 09:00 (мск) на онлайн бизнес-завтраке для HR-директоров, который организует Оргкомитет Саммита HR-Директоров совместно с ЮниКредит Банк и TalentTech. Своей экспертизой поделятся спикеры из ведущих российских и международных компаний, таких как Danone, «Норильский Никель», «Северсталь Менеджмент», «Корпоративная Академия Росатома», «Билайн» и других.

Лауреаты Премии HR Award «Хрустальная пирамида – 2021» были объявлены в конце марта на Весенней сессии Саммита HR-Директоров – IX Практическом HR-Форуме «Мотивация 2021: уроки кризиса и HR-решения для повышения эффективности персонала и роста эффективности организации».

Оргкомитет Саммита HR-Директоров провел опрос более 70 работодателей различных отраслей с численностью персонала от 100 до 800 000 человек.  В исследовании «Изменение подходов к мотивации персонала в период пандемии и тренды в 2021 года» приняли участие заместители генерального директора, вице-президенты и директора по управлению персоналом, HR BP и руководители функциональных направлений HR..

Приглашаем поделиться актуальным опытом вашей компании в области мотивации сотрудников и принять участие в опросе HR-сообщества «Изменения в подходах и практиках мотивации персонала в 2020-2021».

12 марта приглашаем на онлайн бизнес-завтрак «Поддержание ресурсного состояния сотрудников или сколько будет стоить выгорание на работе».  Участие бесплатное.

11 февраля HR-Академия LBS, ЮниКредит Банк и журнал «Льготы и Бенефиты» провели открытый бизнес-завтрак для HR-директоров, руководителей функциональных подразделений и HR-экспертов, темой которого стала профессия Директор по благополучию / Chief Well Being Officer.

«Пандемия напомнила всем - самое важное в мире люди. Даже когда мы не можем быть рядом, мы должны оставаться на связи в любых условиях», - рассказывает Ирина Ермишева, директор по обучению, развитию и коммуникациям CarMoney, обладатель Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2020» за достижения в области развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников в номинации «Лучший HR-проект в области мотивации персонала»| hraward.ru

11 февраля приглашаем на онлайн бизнес-завтрак «Директор по благополучию / Chief Well Being Officer или 5 причин почему это станет востребованной профессией в ближайшие 3 года». Участие бесплатное.

«Мы в MSD уверены, что необходимо беспрерывно инвестировать в человеческий капитал, который является безусловной основой для любых значительных изменений», - рассказывает, директор по персоналу одной из ведущих международных компаний в области здравоохранения MSD в России (фирменное наименование компании Merck & Co), ставшей в 2020 году обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2020» в номинации «Лучшая корпоративная система мотивации» | hraward.ru

18-19 февраля присоединяйтесь к участникам онлайн-семинара «Управление благополучием сотрудников. Программы Well-being», разработанного для HR-Академии LBS | hracademylbs.ru международным экспертом по HR и организационной трансформации Валентином Тимаковым, на котором будут представлены актуальные практики внедрения программ благополучия с учетом целей организации и методы оценки их влияния на корпоративную культуру и эффективность работы персонала.