Разработка Подсистемы «Развитие персонала» системы ЕАСУП в ОАО «Сбербанк России»

НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА:
Разработка Подсистемы «Развитие персонала» системы ЕАСУП в ОАО «Сбербанк России»

ОРГАНИЗАЦИЯ:
MOLGA Consulting и ОАО «Сбербанк России»

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:
Основной целью проекта Разработка Подсистемы «Развитие персонала» Единой автоматизированной системы управления персоналом (ЕАСУП) является автоматизация процессов карьерного развития и обучения для сотрудников массовых специальностей.

Предпосылками для старта проекта стали потребность в управляемом и структурированном процессе назначения сотрудников на должности в соответствии с компетенциями и требованиями должностей, а также необходимость автоматизации построения карты кадрового потенциала в качестве основы для определения потребности выдвижения сотрудников в кадровый резерв и необходимость в создании системы обучения персонала на базе SAP HCM.

Проект стартовал в июне 2012 года и охватил Центральный аппарат Сбербанка и 13 отделений Московского Банка. Дата ввода подсистемы ЕАСУП «Развитие персонала» в промышленную эксплуатацию – 12.05.2014.

В ходе проекта были полностью автоматизированы процессы управления компетенциями, карьерой и преемственностью, а также корпоративным обучением.

В проекте были использованы различные новейшие технологии: SAP Organizational Management для формирования карьерной лестницы, SAP Performance Management для хранения расширенной информации о должностях и построения карьерных лестниц, инновационная технология SAP UI5 для реализации запросов бизнес-пользователей по визуальной части корпоративного портала, SAP BI для построения интерактивного «колокола нормального распределения». Также Подсистема «Развитие персонала» была интегрирована с вербальным тренажером, что позволяет быстро и качественно обучать сотрудников корпоративным стандартам общения с клиентами.

В результате проекта все процессы, связанные с развитием персонала ОАО «Сбербанк России», были унифицированы, стандартизированы и оптимизированы. Было создано единое решение, покрывающее основные требования, предъявляемые бизнес-пользователями к системам управлению компетенциями, карьерой и обучением. ЕАСУП поддерживает выполнение всех необходимых бизнес-процессов в области обучения персонала: планирование и проведение обучения, тестирования в системе, оценка персонала, планирование затрат на обучение, процессы адаптации сотрудников, наставничества, мультипликаторства (преподавательская работа, являющаяся дополнительной к основной работе).

Обучение и карьерное развитие сотрудников выполняется на основе уровня развития компетенций сотрудников и его соответствия требованиям должности. ЕАСУП обслуживает порядка 30 000 активных работников ОАО «Сбербанк России». Внедрение подсистемы позволило сократить расходы на поддержку разрозненных исторических систем и тем самым повысить эффективность ИТ-затрат. В дальнейшем планируется тиражирование решения на все территориальные банки по всем бизнес-процессам подсистемы «Развитие персонала».

Новости

По запросам организаций, участвующих в Саммите HR-Директоров России и СНГ и выдвигающих свои разработки на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2019» | www.hraward.ru, мы рады сообщить всем заинтересованным, в том числе - тем...
Подробнее
Особым гостем XX Юбилейного Саммита HR-Директоров России и СНГ станет Елена Исинбаева, двукратная Олимпийская чемпионка, 7-кратная чемпионка мира, 28-кратная рекордсменка мира, лучшая спортсменка мира последнего десятилетия, первая женщина в мире преодолевшая высоту в 5м, член Международного Олимпий...
Подробнее

HR SUMMIT 2018

allianz-video

HR EDU FORUM 2018

shyv

HR AWARD 2017

premya

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
В СОТРУДНИЧЕСТВЕ
ВИЗУАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
Официальный шоколад
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕДИА-ПАРТНЕР
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ HR-ПАРТНЕР
ОФИЦИАЛЬНЫЙ МЕДИА-ПАРТНЕР

СРЕДИ ЕЖЕГОДНЫХ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ

  • РЖД
    РЖД
  • РосАтом
    РосАтом
  • Сбербанк России
    Сбербанк России
  • Лукойл
    Лукойл
  • РусГидро
    РусГидро
  • Объединенная Металлургическая Компания
    Объединенная Металлургическая Компания
  • DTEK
    DTEK
  • Макдональдс
    Макдональдс
  • МТС
    МТС
  • Эфес
    Эфес
  • OBI
    OBI
  • Lafarge
    Lafarge
  • Sela
    Sela
  • Международный аэропорт Шереметьево
    Международный аэропорт Шереметьево
  • Сибур
    Сибур
  • УралКалий
    УралКалий
  • ВымпелКом
    ВымпелКом
  • Банк Хоум Кредит
    Банк Хоум Кредит
  • Связь Банк
    Связь Банк
  • Стройтрансгаз
    Стройтрансгаз
  • World Skills Russia
    World Skills Russia
  • Мегафон
    Мегафон
  • Спецсвязь
    Спецсвязь
  • Аvilon
    Аvilon
  • Майкрософт
    Майкрософт
  • IBM
    IBM
  • Coca-cola
    Coca-cola