Прохождение международной сертификации в области менеджмента «Investors in People»

НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА:
Прохождение международной сертификации в области менеджмента «Investors in People»

ОРГАНИЗАЦИЯ:
ЗАО «Дж.Т.И. по Маркетингу и Продажам»

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:
Japan Tobacco International (JTI) стала первой в России компанией, сертифицированная на бронзовый стандарт Investors in People.

Investors in People – международная система оценки качества управления компанией и персоналом. Ее ключевая идея в том, что сотрудники – главный актив и конкурентное преимущество. Investors in People оценивает эффективность менеджмента по десяткам параметров. В системе четыре уровня: «базовый», «бронзовый», «серебряный» и «золотой», которые отличаются по количеству критериев. Аттестацией занимается одноименная независимая организация со штаб-квартирой в Лондоне.

Требованиям Investors in People соответствуют около 40 000 компаний во всем мире. При этом статус «бронзовых инвесторов в людей» имеют лишь 42 компании за пределами Великобритании и только одна – в России. В ходе аудита на «бронзовый» стандарт эффективность менеджмента в JTI оценивалась по 65 критериям.

Два года назад JTI получила «базовый» сертификат Investors in People. По словам Филиппа Рыбакова, Вице-президента по персоналу JTI, «бронзовая ступень» подтверждает, что управленческие процессы в компании постоянно совершенствуются. Следующая цель компании – «серебро», добавил он.

По данным Investors in People, соответствие принципам качественного управления персоналом позволяет:

  • значительно повысить производительность труда;
  • обеспечить сотрудникам справедливый доступ к возможностям профессионального развития, обучения и карьерного роста;
  • оценить эффективность инвестиций в персонал;
  • укрепить лояльность коллектива и снижает текучесть кадров.

Статистика Investors in People свидетельствует, что сертифицированные компании значительно опережают по показателям эффективности других игроков на рынке, не соответствующих требованиям сертификации.

 

Новости

27 июля в 11:00 (МСК) присоединяйтесь к вебинару «Поощрять нельзя наказывать. Big Data для повышения вовлеченности сотрудников» от «РТК-Солар», где мы обсудим, как развивать организацию и повышать вовлеченность персонала, используя цифровые данные о рабочем времени сотрудни...
Подробнее
До конца лета открыт прием документов на соискание HR Премии «Хрустальная пирамида - 2022» и Премии в области устойчивого развития ESG Excellence Award 2022.
Подробнее

HR SUMMIT 2019

allianz-video

HR AWARD 2019

shyv

автомобильный партнер

bmw

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3