Школа менеджера по персоналу

НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА:
Школа менеджера по персоналу

ОРГАНИЗАЦИЯ:
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:
Комплексная программа профессиональной подготовки HR-специалистов, реализованная на базе Фонда внутренними ресурсами специалистов Центрального аппарата

Срок реализации проекта: 3 года.

Основными задачами проекта являются:

  • Повысить уровень профессиональных знаний и навыков кадровиков филиалов до требуемого стандарта
  • Сформировать у участников системный подход к выполнению функций менеджера по персоналу в филиале в соответствии с кадровой политикой Фонда
  • Научить практическому применению современных технологий и методов управления персоналом в повседневной работе
  • Повлиять на культуру управления персоналом в филиалах Фонда, повысить управляемость и прозрачность филиалов для Центрального аппарата (ЦА)

Программа состоит из трёх ступеней с присвоением определенного уровня профессионального мастерства.

Уровни профессионального мастерства:

  1. Инспектор по кадрам
  2. Специалист по персоналу – стандарт 2014 г.
  3. Менеджер по персоналу
  4. HR-generalist

Ступени обучения:

  1. Технологии управления персоналом (результат обучения: профессиональные уровни 1 и 2)
  2. Мастерство управления персоналом (результат обучения: проф. уровень 3)
  3. Политика управления персоналом (результат обучения: проф. уровень 4)


Ресурсы:
Проект реализован внутренними ресурсами специалистами HR-департамента Центрального аппарата Фонда

Достигнутые результаты (1 ступень):

Запланированные задачи на данный период выполнены

  • Участниками освоены технологии по основным направлениям HR
  • Расширилась аудитория слушателей и произошло преобразование программы из «Школы менеджера по персоналу» в «Управление персоналом для руководителей», количество участников обучения выросло с 16 до 90 чел
  • Разрозненные знания, навыки и опыты систематизируются, формируется понимание связи HR- технологий между собой и в системе управления персоналом организации
  • «Школа менеджера по персоналу» - площадка для трансляции Центральным аппаратом в филиалы стандартов, изменений, новых проектов в сфере HR

 

Новости

Приглашаем принять участие в опросе о ключевых трендах в области управления персоналом и вызовах, стоящих перед HR в 2019 году.
Подробнее
В этом году состоится Юбилейный XX Саммит HR-Директоров. В честь такого события все HR-мероприятия года, организуемые Оргкомитетом, будут особенно насыщенными и интересными. Участников ждет много полезной информации, актуальных кейсов, запоминающихся знакомств и приятных подарков.
Подробнее

HR SUMMIT 2018

allianz-video

HR EDU FORUM 2018

shyv

HR AWARD 2017

premya

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
В СОТРУДНИЧЕСТВЕ
ВИЗУАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
Официальный шоколад
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕДИА-ПАРТНЕР
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ HR-ПАРТНЕР
ОФИЦИАЛЬНЫЙ МЕДИА-ПАРТНЕР

СРЕДИ ЕЖЕГОДНЫХ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ

  • РЖД
    РЖД
  • РосАтом
    РосАтом
  • Сбербанк России
    Сбербанк России
  • Лукойл
    Лукойл
  • РусГидро
    РусГидро
  • Объединенная Металлургическая Компания
    Объединенная Металлургическая Компания
  • DTEK
    DTEK
  • Макдональдс
    Макдональдс
  • МТС
    МТС
  • Эфес
    Эфес
  • OBI
    OBI
  • Lafarge
    Lafarge
  • Sela
    Sela
  • Международный аэропорт Шереметьево
    Международный аэропорт Шереметьево
  • Сибур
    Сибур
  • УралКалий
    УралКалий
  • ВымпелКом
    ВымпелКом
  • Банк Хоум Кредит
    Банк Хоум Кредит
  • Связь Банк
    Связь Банк
  • Стройтрансгаз
    Стройтрансгаз
  • World Skills Russia
    World Skills Russia
  • Мегафон
    Мегафон
  • Спецсвязь
    Спецсвязь
  • Аvilon
    Аvilon
  • Майкрософт
    Майкрософт
  • IBM
    IBM
  • Coca-cola
    Coca-cola