Рейтинг HR-Trends 2016

Итоги исследования HR-TRENDS 2016, ежегодно проводимого Аналитическим центром Саммита HR-Директоров, были представлены на круглом столе, прошедшем в завершении конференций HR-TECH 2016 и MOTIVATION 2016 в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров.

Основным HR-трендом 2016 года в России руководители по управлению персоналом назвали битву за производительность, являющуюся в современных условиях одним из ключевых факторов конкурентоспособности компании. В мире же доминирующим трендом по итогам исследования Аналитического центра Саммита HR-Директоров стало активное вовлечение функциональных руководителей в HR-процессы и интеграция процессов управления персоналом в бизнес-процессы. «Для навигации в беспокойном море современной экономики компаниям важно прогнозировать, как будет развиваться экономика в целом, и как меняется ситуация в сфере управления одним из важнейших ресурсов организации- человеческим капиталом, в частности», - комментирует Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, – «Ежегодно наш Аналитический центр представляет рейтинг из 10 наиболее актуальных тенденций для России и мира, составленный по результатам опроса 500 руководителей по управлению персоналом крупных российских и международных компаний. Это исследование помогает предприятиям ориентироваться как в глобальных процессах, происходящих в сфере управления человеческим капиталом, так и в текущей ситуации в России».

Получить презентацию исследования

Новости

Приглашаем поделиться актуальным опытом вашей компании в области мотивации сотрудников и принять участие в опросе HR-сообщества «Изменения в подходах и практиках мотивации персонала в 2020-2021».
Подробнее
12 марта приглашаем на онлайн бизнес-завтрак «Поддержание ресурсного состояния сотрудников или сколько будет стоить выгорание на работе». Участие бесплатное.
Подробнее

HR SUMMIT 2019

allianz-video

HR AWARD 2019

shyv

автомобильный партнер

bmw

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3