ОРГАНИЗАЦИЯ: Азбука вкуса

ОРГАНИЗАЦИЯ: Азбука вкуса

НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА: «Наставничество»

В КАКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПОЛНЕН ПРОЕКТ:

  • корпоративная культура, внутренние коммуникации и развитие бренда работодателя
  • мотивация
  • развитие, оценка и обучение персонала

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:

Наставничество благодаря индивидуальному подходу позволяет максимально эффективно и в кратчайшие сроки передать опыт и культуру Компании. Именно Наставники помогают приобщить стажеров к общей системе ценностей и достичь полного взаимопонимания в отношении целей и средств их достижения. Лучшие сотрудники и специалисты благодаря наставничеству имеют возможность передать свой накопленный годами опыт новичкам. Проект Наставничество работает в Компании уже несколько лет, но актуальность его не снижается. В настоящее время в проект Наставничество перешел на новый уровень развития в связи с необходимость открытия филиалов в других городах и в связи новыми задачами, которые стоят перед Компанией. В проект постоянно вовлекаются все новые специалисты супермаркетов и сегодня уже более 80 специалистов по 13 специальностям являются наставниками «Азбуки вкуса»

На должность наставника могут претендовать только лучшие специалисты Компании:
Наставники – знают больше других!
Наставники – делают свою работу лучше других!
Наставники – умеют передать накопленный опыт и знания!
Наставники – всегда совершенствуются!

Благодаря Проекту «Наставничество» мы смогли создать в Компании благоприятную среду для получения стажерами  профессиональных навыков, для их адаптации в коллективе супермаркета, введение их в должность. Мы создали технологии развития наставников в соответствии с уникальными корпоративными критериями компании «Азбука Вкуса». Мы смогли повысить мотивацию линейных сотрудников к профессиональному развитию. Проект помог укреплению климата преемственности, поддержки и вовлеченности в компании «Азбука Вкуса».

Получить подробную программу

Чтобы заказать программу мероприятия просим Вас заполнить форму ниже

Заполняя форму на данном сайте, Вы принимаете соглашение об обработке персональных данных

Новости

VIII Форум по цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом «HR TECH FORUM & AWARD 2020» состоится 17-18 июня в Москве на площадке Университета Правительства Москвы. Как проводят цифровую трансформацию HR компании-лидеры? Как избежать разочарований и на чем фокуси...
Подробнее
VIII Практический HR-Форум «Mотивация 2020» состоится 27-28 мая в онлайн формате в рамках Весенней сессии XXI Саммита HR-Директоров. В рамках Форума будем обсуждать уроки кризиса 2020: HR-решения и инструменты для повышения вовлеченности персонала и роста эффективности организации в усло...
Подробнее

HR SUMMIT 2018

allianz-video

HR EDU FORUM 2018

shyv

автомобильный партнер

bmw

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3