ОРГАНИЗАЦИЯ: Независимая лаборатория ИНВИТРО
ОРГАНИЗАЦИЯ: Независимая лаборатория ИНВИТРО
НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА: Построение системы обучения персонала территориально разобщенной организации, развивающейся по программе франчайзинга
В КАКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПОЛНЕН ПРОЕКТ:
- корпоративная культура, внутренние коммуникации и развитие бренда работодателя
- развитие, оценка и обучение персонала
- управление талантами
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:
Независимая лаборатория ИНВИТРО – первая компания, которая использовала принцип франчайзинга на рынке лабораторной диагностики и, следовательно, является новатором в этой области. С ростом региональной сети встала задача создания централизованной (единой) системы обучения персонала.
Для этого компании пришлось использовать новые, никем не применявшиеся до этого методы, в частности, интерактивные формы обучения. Так, была создана организация Высшая медицинская школа, обслуживающая все компании группы ИНВИТРО, вне зависимости от собственности (корпоративные или франчайзинговые). После отработки программ и методик обучения, система обучения была транслирована в регионы посредством создания группы региональных тренинг-менеджеров и системы дистанционного обучения.
Проект позволяет компании оставаться целостным организмом независимо от территориальной и ментальной разобщенности, соблюдать единые стандарты качества, принятые в работе, повышать квалификацию и мотивацию сотрудников, способствовать развитию корпоративной культуры во всех подразделениях компании.
