ОРГАНИЗАЦИЯ: ООО «Эльдорадо»

ОРГАНИЗАЦИЯ: ООО «Эльдорадо»

НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА: Развитие традиций корпоративного волонтерства  и корпоративной благотворительности, создание возможностей самореализации в области благотворительности для сотрудников, формирование имиджа социально-ответственного бизнеса.

В КАКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПОЛНЕН ПРОЕКТ:

  • корпоративная культура, внутренние коммуникации и развитие бренда работодателя
  • технологии в управлении человеческими ресурсами
  • социальная ответственность и благотворительность

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:
«Эльдорадо»  рассматривает благотворительность как одну из 3-х составных частей  корпоративной социальной ответственности компании:

  • Ответственность перед потребителями
    Бизнес компании социален по социален по своей сути,  бытовая техника и электроника является неотъемлемой и необходимой частью жизни миллионов жителей России.  «Эльдорадо»  видит свою социальную роль  в том, чтобы улучшать жизнь покупателей, предлагая им лучшие решения  в области потребительской электроники и бытовой техники по лучшим ценам.
  • Ответственность перед сотрудниками
    Для обеспечения высокого уровня обслуживания покупателей,  «Эльдорадо» привлекает в свою сферу профессиональные и инициативные кадры -  людей амбициозных, честолюбивых, обладающих  высоким уровнем персональной ответственности за результат.  Развитие человеческого ресурса осуществляется через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации, формирование у сотрудников личной заинтересованности в долгосрочных перспективах собственного развития для самореализации.
  • Ответственность перед обществом

В 2009 году компания приняла Политику КСО,  утвердила стратегию развития КСО, нацеленную на долгосрочные проекты в области благотворительности, разработала и приступила к реализации программ, которые:

  1. способствуют решению наиболее острых социальных проблем общества;
  2. охватывают максимально широкие слои населения;
  3. соответствуют  приоритетам государства в области социальной политики.
  4. могут быть реализованы максимально широко по всей России, во всех регионах присутствия бизнеса «Эльдорадо».

В 2010 году в компании сформировалась инициативная группа сотрудников, которые имели желание оказывать  посильную благотворительную помощь обществу самостоятельно в дополнение к существующим корпоративным программам.
Компания  помогла инициативной группе познакомиться с лучшими международными и российскими практиками  в области корпоративного волонтерства, рынком НКО. HR Департамент «Эльдорадо»  занял проактивную позицию,   стараясь объяснить, заинтересовать, максимально  раскрыть проблематику правильного волонтерства, чтобы  инициативы сотрудников  стали  точечными и конкретными  программами помощи.

Создание, широкое обсуждение и принятие  Манифеста волонтеров «Эльдорадо»  позволило дополнить Политику КСО принципами волонтерской деятельности и программами для систематизации и упорядочения  работы с целью оказания реальной помощи социально-незащищенным группам населения без стимулирования  социального иждивенчества.

Корпоративное  волонтерство  постепенно становится частью корпоративной культуры «Эльдорадо».  Деятельность волонтеров  на всех уровнях организации воспринимается не просто как добрые дела группы энтузиастов, а как участие эльдорадовцев в решении общественных задач, их вклад в решение проблем общества при поддержке и поощрении со стороны компании.

 

 

 

Получить подробную программу

Чтобы заказать программу мероприятия просим Вас заполнить форму ниже

Заполняя форму на данном сайте, Вы принимаете соглашение об обработке персональных данных

Новости

VIII Форум по цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом «HR TECH FORUM & AWARD 2020» состоится 17-18 июня в Москве на площадке Университета Правительства Москвы. Как проводят цифровую трансформацию HR компании-лидеры? Как избежать разочарований и на чем фокуси...
Подробнее
VIII Практический HR-Форум «Mотивация 2020» состоится 27-28 мая в онлайн формате в рамках Весенней сессии XXI Саммита HR-Директоров. В рамках Форума будем обсуждать уроки кризиса 2020: HR-решения и инструменты для повышения вовлеченности персонала и роста эффективности организации в усло...
Подробнее

HR SUMMIT 2018

allianz-video

HR EDU FORUM 2018

shyv

автомобильный партнер

bmw

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3