Программа конференции

В современных условиях человеческий капитал определяет экономическое развитие страны и способности отдельной организации развиваться, создавать новые продукты и быть конкурентоспособной. Кадровая служба перестала быть только учетно-административным подразделением и превращается в бизнес-партнера, оказывающего с помощью HR-инструментов поддержку бизнес-стратегии организации.

Руководители кадровых служб ведущих компаний и признанные эксперты обсудят важнейшие вопросы управления человеческими ресурсами в России, странах СНГ и в мире, в том числе, изменение структуры, задач и инструментария кадровой службы, а также представят наиболее интересные кейсы из HR-практики.

► КОНФЕРЕНЦИЯ | HR SUMMIT 2020

Программа включает разнообразные форматы выступлений и дискуссий, стратегические сессии, разбор бизнес-кейсов, круглые столы и практические семинары.

В программе 21-го Саммита HR-Директоров традиционно присутствуют стратегические сессии, посвященные ключевым изменениям в управлении организацией и ее персоналом. Значительная часть программы отведена для презентаций практических кейсов и рассмотрения практик передовых компаний. В программе этого года основной фокус будет сделан на обсуждении и изучении опыта организаций по преодолению тяжелого кризиса, вызванного пандемией короновируса, в частности: обсуждение уроков кризиса и изменений в поведении организаций в новой реальности; новые подходы к архитектуре организации и обеспечению ее эффективности; планирование и организация работы удаленных сотрудников; решения, инструменты и технологии управления организацией и персоналом для нового этапа развития.

► КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ  

  • Опыт проходждения кризиса различными организациями, повышение устойчивости и адаптивности в внешним шокам
  • Главные вызовы, стоящие перед бизнесом, гостструктурами и, в частности, перед HR в 2020 г. Уроки текущего кризиса и как повысить устойчивость, выживаемость и адаптивность организаций. Как использовать преимущества инновационных технологий и создавать новую архитектуру работы. Трансформация организации и корпоративной культуры. Создание корпоративной культуры, основанной на агильности, инновациях и современных технологиях
  • Управление распределенными командами, планирование и орагнизация работы удаленных сотрудниеов: опыт, кейсы, инструменты и решения
  • Конструирование адекватной внутренней структуры организации, включенность в масштабную цифровую коммуникацию с работниками и внешними миром.
  • Автоматизация рекрутмента, искусственный интеллект, аналитика и big data, С&B, мотивация, организационное развитие и корпоративная культура, управление талантами, обучение и развитие.
  • Компетенции завтрашнего дня: революция в технологиях и методах обучения. Какие новые навыки и компетенции будут востребованы в ближайшие 3-5 лет?
  • Стремительные и масштабные изменения в методологии и платформах обучения.

А также многое другое

ФОРМАТ САММИТА СОЧЕТАЕТ:

Программу, включающую пленарные заседания, круглые столы, мастер-классы и параллельные секции
Беседы  о лидерстве, управлении и таланте с особыми гостями - известными предпринимателями, политиками, режиссерами, спортсменами
Выставку HR-EXPO 2020, позволяющую познакомиться с различными решениями, технологиями, услугами и продуктами для обеспечения процессов HRM в таких областях как образование и тренинг, технологии, консалтинг, рекрутмент, аутсорсинг, организация корпоративных праздников и других
Эффективный нетворкинг во время вечерних программ в оба дня саммита

 

МНЕНИЯ

  • «Уже в пятнадцатый раз мы собираемся на разных площадках. Круг участников Саммита HR-Директоров расширяется. У нас есть коллеги из стран СНГ, иностранные компании, работающие в России. Это хорошее достижение, это означает, что за 15 лет эта конференция стала одной из ключевых в Российской Федерации площадок для обмена мнениями между профессионалами, которые занимаются персоналом.»

    Федор Прокопов, Вице-президент РСПП

  • «Саммит HR-Директоров - очень полезное и важное мероприятие, которое показывает тенденции развития сферы управления персоналом в России и СНГ»

    Вадим Сорока, Председатель Правления Ассоциации кадровиков Республики Беларусь

  • «Мне нравится в Саммите HR-Директоров то, что он очень актуален. Вопросы, которые поднимаются здесь, всегда очень злободневны. На 15-м Саммите мне запомнилось обсуждение на темы эффективности HR и удовлетворенности HR-функцией со стороны бизнеса.»

    Владимир Химаныч, Исполнительный директор по работе с персоналом, ЗАО «Райффайзенбанк»

  • «Мы участвуем в Саммите HR-Директоров ежегодно, и каждый год находим для себя очень много интересного. Спасибо всем организаторам, спасибо нашим коллегам, что они постоянно присутствуют здесь и дарят нам свои профессиональные знания, свою экспертизу и свое хорошее настроение.»

    Анастасия Селиванчик, руководитель департамента, Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel

  • «На Саммите HR-Директоров мы обсуждали основные вызовы и будущее HR-служб крупных российских компаний. Важно не останавливаться на достигнутом, идти вперед, чтобы роль человеческого капитала продолжала расти. Развитие человеческого капитала становится одним из ключевых элементов конкурентного преимущества, и, конечно, HR-cлужбы играют здесь первую скрипку.»

    Станислав Цырлин, Вице-президент по кадрам и системе управления ОАО «НЛМК»

HR-ПРОФЕССИНАЛЫ ЕЖЕГОДНО ВСТРЕЧАЮТСЯ ЗДЕСЬ!

Получить подробную программу

Чтобы заказать программу мероприятия просим Вас заполнить форму ниже

Заполняя форму на данном сайте, Вы принимаете соглашение об обработке персональных данных

Новости

VIII Форум по цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом «HR TECH FORUM & AWARD 2020» состоится 17-18 июня в Москве на площадке Университета Правительства Москвы. Как проводят цифровую трансформацию HR компании-лидеры? Как избежать разочарований и на чем фокуси...
Подробнее
VIII Практический HR-Форум «Mотивация 2020» состоится 27-28 мая в онлайн формате в рамках Весенней сессии XXI Саммита HR-Директоров. В рамках Форума будем обсуждать уроки кризиса 2020: HR-решения и инструменты для повышения вовлеченности персонала и роста эффективности организации в усло...
Подробнее

HR SUMMIT 2018

allianz-video

HR EDU FORUM 2018

shyv

автомобильный партнер

bmw

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ
ОФИЦИАЛЬНЫЙ АВТОМОБИЛЬ
СПОНСОР СЕМИНАРА
ПАРТНЕР БИЗНЕС-ЗАВТРАКА
EVENT-ПАРТНЕР
ВИЗУАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
Официальный шоколад
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕДИА-ПАРТНЕР
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ HR-ПАРТНЕР

СРЕДИ ЕЖЕГОДНЫХ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ

  • BMW GROUP РОССИЯ
    BMW GROUP РОССИЯ
  • JURTWINS
    JURTWINS
  • TMF Group
    TMF Group
  • Millennium
    Millennium
  • Changellenge >>
    Changellenge >>
  • CBSD Thunderbird
    CBSD Thunderbird
  • DoctorTeam
    DoctorTeam
  • РЖД
    РЖД
  • РосАтом
    РосАтом
  • Сбербанк России
    Сбербанк России
  • Лукойл
    Лукойл
  • РусГидро
    РусГидро
  • Объединенная Металлургическая Компания
    Объединенная Металлургическая Компания
  • DTEK
    DTEK
  • Макдональдс
    Макдональдс
  • МТС
    МТС
  • Эфес
    Эфес
  • OBI
    OBI
  • Lafarge
    Lafarge
  • Sela
    Sela
  • Международный аэропорт Шереметьево
    Международный аэропорт Шереметьево
  • Сибур
    Сибур
  • УралКалий
    УралКалий
  • ВымпелКом
    ВымпелКом
  • Банк Хоум Кредит
    Банк Хоум Кредит
  • Связь Банк
    Связь Банк
  • Стройтрансгаз
    Стройтрансгаз
  • World Skills Russia
    World Skills Russia
  • Мегафон
    Мегафон
  • Спецсвязь
    Спецсвязь
  • Аvilon
    Аvilon
  • Майкрософт
    Майкрософт
  • IBM
    IBM
  • Coca-cola
    Coca-cola