ФАРМПЕРСОНАЛ

www.pharmpersonal.ru

«Фармперсонал» - первый специализированный кадровый проект, ориентированный на участников рынка медицины и фармацевтики. Существует на рынке более 12 лет. За это время утвердился как авторитетный отраслевой ресурс поддержки деятельности HR-специалистов в поиске и привлечении квалифицированных кадров. Для соискателей наш проект стал незаменимым инструментом поиска новых возможностей трудоустройства и развития карьеры.

Проект выходит в печатной версии в рамках газеты «Фармацевтический вестник» - ведущего информационно-аналитического издания на фармрынке. И представлен в электронном формате как самостоятельный работный сайт pharmpersonal.ru Проект предоставляет свою площадку для публикации вакансий и резюме, а также оказывает компаниям поддержку в построении HR-бренда.

Одно из преимуществ проекта - разнообразие форматов, в которых может быть представлена информация. Помимо репортажей, презентаций, спецпроектов, это видео-вакансии, видео-сюжеты, рассказывающие о компании как о работодателе.

Получить подробную программу

Чтобы заказать программу мероприятия просим Вас заполнить форму ниже

Заполняя форму на данном сайте, Вы принимаете соглашение об обработке персональных данных

Новости

Лауреаты Премии за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий «Цифровая пирамида – 2021» в нескольких номинациях объявлены 10 июня на Летней сессии Саммита HR-Директоров России и СНГ - IX HR Tech Forum & Award 2021.
Подробнее
Приглашаем поделиться экспертизой и актуальным опытом вашей компании в области HR Tech и ответить на вопросы опроса «Развитие цифровых технологий в HR в 2020-2021 годах», который проводит Оргкомитет Саммита HR-Директоров в рамках подготовки программы IX Форума по цифровой трансформации H...
Подробнее

HR SUMMIT 2019

allianz-video

HR AWARD 2019

shyv

автомобильный партнер

bmw

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ОФИЦИАЛЬНЫЙ АВТОМОБИЛЬ
ПАРТНЕРЫ БИЗНЕС-ЗАВТРАКОВ
EVENT-ПАРТНЕР
ВИЗУАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕДИА-ПАРТНЕР
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ HR-ПАРТНЕР

СРЕДИ ЕЖЕГОДНЫХ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ