Программа «Внедрение производственной системы СИБУРа» (ПСС)

ОРГАНИЗАЦИЯ: ООО «СИБУР»
НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА: Программа «Внедрение производственной системы СИБУРа» (ПСС)
В КАКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПОЛНЕН ПРОЕКТ:

• Корпоративная культура, внутренние коммуникации и развитие бренда работодателя
• Развитие, оценка и обучение персонала
• Управление талантами

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:

Сегодня большинство зарубежных, а также крупнейшие российские компании в самых различных отраслях развивают свои собственные производственные системы. СИБУР как один из лидеров российской нефтехимической отрасли, также пришел к необходимости построения своей производственной системы.

Первым предприятием, на котором началось внедрение ПСС (Производственной системы СИБУРа), стало ООО «Томскнефтехим». На сегодняшний день программа внедряется на производственных площадках Томска, Тобольска, Воронежа, Перми, Дзержинска.

Отличительная особенность производственной системы СИБУРа в том, что это программа, ориентирующаяся на изменение корпоративной культуры, на изменение сознания и поведения каждого человека, позволяющая творчески и эффективно использовать все возможные ресурсы/потенциал предприятия и устранять все имеющиеся потери.

ПСС базируется на четырех ключевых элементах:

• Техническая модель;
• Процесс управления;
• Корпоративная культура;
• Развитие способностей персонала.

Комплексный подход к изменению каждого из перечисленных элементов помогает изменять компанию системно на глубинном уровне, создавая культуру непрерывных улучшений, постоянного выявления потерь и развития сотрудников.