Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала

ОРГАНИЗАЦИЯ: ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг»
НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА: Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала
В КАКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПОЛНЕН ПРОЕКТ:

  • Мотивация
  • Подбор персонала
  • Развитие, оценка и обучение персонала

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:

Создание единого веб окна для сотрудников компании по вопросам подбора персонала (открытие новых вакансий, мониторинг текущего состояния вакансий и кандидатов, произведение действий над кандидатами). Автоматизированный процесса адаптаци нового сотрудника – необходимый набор учебной активности назначается автоматически в зависимости от соотнесения текущей должности нового сотрудника к одной из типовых должностей и профиля компетенций, асоциируемого с ней. На ряду с этим у руководителя сотрудника есть возможность внести корректировки в план обучения. Мониторинг и контроль процесса адаптации нового сотрудника – как со стороны HR’а над руководителем, так и со стороны руководителя над новым сотрудником. Информатизация процесса адаптации сотрудника. Все данные о ходе адаптации хранятся на поратле обучения персонала, доступные для online просмотра. Увеличивается объективность оценки успешности адаптации сотрудника на основании измерения уровня знаний общими для всех инструментами. Принятие решения о завершении адаптации с занесением данных о прохождении в ИПР сотрудника.

Новости

Документы на Премию «СМАРТ пирамида - 2023», которая присуждается за достижения в области обучения и развития человеческого капитала принимаются до 25 ноября.. Лауреатов и обладателей Гран-При в номинациях определит жюри, а торжественная церемония награждения состоится 13 декабря 2023...
Подробнее
Церемония вручения Премии за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала «Хрустальная пирамида - 2023» состоялась на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ в Lotte Hotel Moscow.
Подробнее

HR SUMMIT 2019

allianz-video

HR AWARD 2019

shyv

автомобильный партнер

bmw

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3