Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала

ОРГАНИЗАЦИЯ: ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг»
НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА: Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала
В КАКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПОЛНЕН ПРОЕКТ:

  • Мотивация
  • Подбор персонала
  • Развитие, оценка и обучение персонала

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:

Создание единого веб окна для сотрудников компании по вопросам подбора персонала (открытие новых вакансий, мониторинг текущего состояния вакансий и кандидатов, произведение действий над кандидатами). Автоматизированный процесса адаптаци нового сотрудника – необходимый набор учебной активности назначается автоматически в зависимости от соотнесения текущей должности нового сотрудника к одной из типовых должностей и профиля компетенций, асоциируемого с ней. На ряду с этим у руководителя сотрудника есть возможность внести корректировки в план обучения. Мониторинг и контроль процесса адаптации нового сотрудника – как со стороны HR’а над руководителем, так и со стороны руководителя над новым сотрудником. Информатизация процесса адаптации сотрудника. Все данные о ходе адаптации хранятся на поратле обучения персонала, доступные для online просмотра. Увеличивается объективность оценки успешности адаптации сотрудника на основании измерения уровня знаний общими для всех инструментами. Принятие решения о завершении адаптации с занесением данных о прохождении в ИПР сотрудника.

Новости

1 июня завершается прием документов на соискание Премии Recruitment Awards 2023. ► Церемония награждения лауреатов состоится 14 июня на Конференции «Рекрутмент 2023».
Подробнее
До 1 июня открыт прием документов на соискание Премии «Цифровая пирамида – 2023». Церемония награждения лауреатов состоится 15 июня на XI Форуме по цифровой трансформации HR «HR Tech Forum & Award 2023».
Подробнее

HR SUMMIT 2019

allianz-video

HR AWARD 2019

shyv

автомобильный партнер

bmw

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3