Облачная платформа для комплексного управления человеческим капиталом Mirapolis Human Capital Managment

ОРГАНИЗАЦИЯ: ООО «МИРАПОЛИС»
НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА: Облачная платформа для комплексного управления человеческим капиталом Mirapolis Human Capital Managment
В КАКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПОЛНЕН ПРОЕКТ:

  • Аутсорсинг в системе управления человеческими ресурсами
  • Корпоративная культура, внутренние коммуникации и развитие бренда работодателя
  • Мотивация
  • Подбор персонала
  • Развитие, оценка и обучение персонала
  • Система компенсаций
  • Структурная реорганизация
  • Управление талантами

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:

Первая в России SaaS-платформа для комплексного управления человеческим капиталом MirapolisHumanCapitalManagement.

Повышение эффективности персонала и управление его результативностью являются одними из наиболее важнейших задач для любой компании в современных экономических условиях. Решение этих задач сегодня невозможно без автоматизации процессов управления человеческим капиталом: HumanCapitalManagement (далее —HCM).

На российском рынке полностью отсутствуют SaaS-решения для управления человеческими ресурсами. Предлагаемые же решения относятся к классу инсталлируемых и внедряемых. Такие решения дороги и сложны в установке, кроме того изначально ориентированы на сложные и дорогие проекты внедрения, что, фактически, делает их недоступными для абсолютного большинства российских компаний.

Компания Mirapolis создала уникальную в российской и иностранной практике SaaS-платформу MirapolisHumanCapitalManagement. Платформа сочетает в себе наиболее успешные модели на рынке SaaS, которые только существуют на данный момент:

  • полнофункциональную облачную HCM-систему уровня международных лидеров рынка;
  • масштабируемую облачную программную платформу, открытую для разработки и доработки сторонними разработчиками непосредственно в облаке.

HCM-система содержит в себе модули для автоматизации следующих областей управления человеческими ресурсами:

  • Управление всеми формами обучения;
  • Управление знаниями компании;
  • Управление талантами;
  • Подбор и адаптация персонала;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Оценка персонала по компетенция/целям/задачам;
  • Вознаграждения и компенсации;
  • HR-портал (коммуникации, информационные сервисы);
  • Управление эффективностью;
  • Аналитика;
  • Организационный менеджмент;
  • Управление развитием персонала;
  • Построение единой информационно-образовательной среды компании.

Созданная платформа Mirapolis Human Capital Management:

  1. Отвечает мировым потребностям рынка.
  2. Не имеет ни одного прямого аналога на национальном и международном рынке.
  3. Позволяет совместить для клиентов преимущества готового SaaS-решения с возможностью перенести в облако собственные уникальные для их компаний наработки, бесшовно интегрировав с основной системой.
  4. В разы снижает материальные и временные издержки на масштабирование системы.
  5. Обеспечивает бесперебойное функционирование большого количества одновременно работающих в облаке систем.
  6. Предоставляет возможность использовать более современные технологии и решения, чем те, которые существуют на данный момент на глобальном рынке.
  7. Экономически более выгодна, чем любое существующее на сегодня на Российском рынке решение в области HCM.

Более 300 российский и зарубежных компаний на сегодня начали использовать решения построенные на базе облачной платформы Mirapolis HCM.

С помощью платформы MirapolisHCM успешно реализованы крупнейшие проекты по автоматизации HR-процессов в таких организациях и высших учебных заведениях, как: Счетная Палата РФ, Samsung, «Газпром Саратов», Сбербанк-АСТ, Московская Бизнес Школа, ГК SoftLine, Страховая компания Цюрих, Дельта Банк, Атол, Пенсионный фонд РФ и других.

На сегодняшний день системы на базе платформы MirapolisHCM обеспечивают бесперебойную работу более чем 1 млн. пользователей.

Новости

Открыт прием на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2019». Хотите получить признание своих профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, а также продемонстрировать руководству и владел...
Подробнее
Приглашаем принять участие в опросе о ключевых трендах в области управления персоналом и вызовах, стоящих перед HR в 2019 году.
Подробнее

HR SUMMIT 2018

allianz-video

HR EDU FORUM 2018

shyv

HR AWARD 2017

premya

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
В СОТРУДНИЧЕСТВЕ
ВИЗУАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
Официальный шоколад
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕДИА-ПАРТНЕР
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ HR-ПАРТНЕР
ОФИЦИАЛЬНЫЙ МЕДИА-ПАРТНЕР

СРЕДИ ЕЖЕГОДНЫХ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ

  • РЖД
    РЖД
  • РосАтом
    РосАтом
  • Сбербанк России
    Сбербанк России
  • Лукойл
    Лукойл
  • РусГидро
    РусГидро
  • Объединенная Металлургическая Компания
    Объединенная Металлургическая Компания
  • DTEK
    DTEK
  • Макдональдс
    Макдональдс
  • МТС
    МТС
  • Эфес
    Эфес
  • OBI
    OBI
  • Lafarge
    Lafarge
  • Sela
    Sela
  • Международный аэропорт Шереметьево
    Международный аэропорт Шереметьево
  • Сибур
    Сибур
  • УралКалий
    УралКалий
  • ВымпелКом
    ВымпелКом
  • Банк Хоум Кредит
    Банк Хоум Кредит
  • Связь Банк
    Связь Банк
  • Стройтрансгаз
    Стройтрансгаз
  • World Skills Russia
    World Skills Russia
  • Мегафон
    Мегафон
  • Спецсвязь
    Спецсвязь
  • Аvilon
    Аvilon
  • Майкрософт
    Майкрософт
  • IBM
    IBM
  • Coca-cola
    Coca-cola