Облачная платформа для комплексного управления человеческим капиталом Mirapolis Human Capital Managment
ОРГАНИЗАЦИЯ: ООО «МИРАПОЛИС»
НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА: Облачная платформа для комплексного управления человеческим капиталом Mirapolis Human Capital Managment
В КАКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПОЛНЕН ПРОЕКТ:
- Аутсорсинг в системе управления человеческими ресурсами
- Корпоративная культура, внутренние коммуникации и развитие бренда работодателя
- Мотивация
- Подбор персонала
- Развитие, оценка и обучение персонала
- Система компенсаций
- Структурная реорганизация
- Управление талантами
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:
Первая в России SaaS-платформа для комплексного управления человеческим капиталом MirapolisHumanCapitalManagement.
Повышение эффективности персонала и управление его результативностью являются одними из наиболее важнейших задач для любой компании в современных экономических условиях. Решение этих задач сегодня невозможно без автоматизации процессов управления человеческим капиталом: HumanCapitalManagement (далее —HCM).
На российском рынке полностью отсутствуют SaaS-решения для управления человеческими ресурсами. Предлагаемые же решения относятся к классу инсталлируемых и внедряемых. Такие решения дороги и сложны в установке, кроме того изначально ориентированы на сложные и дорогие проекты внедрения, что, фактически, делает их недоступными для абсолютного большинства российских компаний.
Компания Mirapolis создала уникальную в российской и иностранной практике SaaS-платформу MirapolisHumanCapitalManagement. Платформа сочетает в себе наиболее успешные модели на рынке SaaS, которые только существуют на данный момент:
- полнофункциональную облачную HCM-систему уровня международных лидеров рынка;
- масштабируемую облачную программную платформу, открытую для разработки и доработки сторонними разработчиками непосредственно в облаке.
HCM-система содержит в себе модули для автоматизации следующих областей управления человеческими ресурсами:
- Управление всеми формами обучения;
- Управление знаниями компании;
- Управление талантами;
- Подбор и адаптация персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Оценка персонала по компетенция/целям/задачам;
- Вознаграждения и компенсации;
- HR-портал (коммуникации, информационные сервисы);
- Управление эффективностью;
- Аналитика;
- Организационный менеджмент;
- Управление развитием персонала;
- Построение единой информационно-образовательной среды компании.
Созданная платформа Mirapolis Human Capital Management:
- Отвечает мировым потребностям рынка.
- Не имеет ни одного прямого аналога на национальном и международном рынке.
- Позволяет совместить для клиентов преимущества готового SaaS-решения с возможностью перенести в облако собственные уникальные для их компаний наработки, бесшовно интегрировав с основной системой.
- В разы снижает материальные и временные издержки на масштабирование системы.
- Обеспечивает бесперебойное функционирование большого количества одновременно работающих в облаке систем.
- Предоставляет возможность использовать более современные технологии и решения, чем те, которые существуют на данный момент на глобальном рынке.
- Экономически более выгодна, чем любое существующее на сегодня на Российском рынке решение в области HCM.
Более 300 российский и зарубежных компаний на сегодня начали использовать решения построенные на базе облачной платформы Mirapolis HCM.
С помощью платформы MirapolisHCM успешно реализованы крупнейшие проекты по автоматизации HR-процессов в таких организациях и высших учебных заведениях, как: Счетная Палата РФ, Samsung, «Газпром Саратов», Сбербанк-АСТ, Московская Бизнес Школа, ГК SoftLine, Страховая компания Цюрих, Дельта Банк, Атол, Пенсионный фонд РФ и других.
На сегодняшний день системы на базе платформы MirapolisHCM обеспечивают бесперебойную работу более чем 1 млн. пользователей.
