Интеграция HR-процессов с IT и бизнес процессами компании

НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА:
Интеграция HR-процессов с IT и бизнес процессами компании

ОРГАНИЗАЦИЯ:
ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг»

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:
Интеграция HR-процессов с IT и бизнес процессами компании. Для сотрудников компании был разработан ряд сервисов, позволяющий увеличить автоматизацию различных процессов, обеспечить более тесное и успешное взаимодействие различных отделов компании и повысить вовлеченность сотрудников. В первую очередь в рамках итерационного процесса совершенствования была доработана система подбора персонала с целью повышения ее гибкости (как работы с ролями, так и с траекториями утверждения), информативности (добавлена оценка компетенций и время прохождения этапов) и прозрачности (добавлена статистика, аналитика и сервис сравнения кандидатов). Как логическое продолжение автоматизирован процесс принятия нового сотрудника, начиная с подготовки оффера и заканчивания его попаданием во все необходимые информационные процессы компании. С другой стороны эффективность бизнеса повышается посредством использования интерактивных бизнес-тренажеров, имулирующих бизнесс ситуации, так и посредством информационной поддержки проектов (рассылки, инфо, курсы, тесты). Внедрение и автоматизация сервисов по охране труда обеспечивают дополнительную защиту бизнесу от надзорных органов. А внедрение социальных и полезных сервисов позволяет поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников – 83%, что делает их работу эффективной.